Internet, ktorý sa každý deň rýchlo rozvíja, umožnil ľuďom zarobiť si peniaze bez opustenia domova. Teraz nie je potrebné chodiť ráno do práce a „sedieť“v predpísaných hodinách - rovnaké peniaze môžete dostať aj pri práci doma ako freelancer.
Na voľnej nohe je pracovník na diaľku, ktorý nemusí byť neustále v kancelárii. Svoj pracovný deň si plánuje sám, objednávky vyhľadáva a plní. Prvými nezávislými pracovníkmi boli novinári, prekladatelia, konzultanti, fotografi a umelci. Dnes sú najobľúbenejšími freelancingovými profesiami webdizajnéri, copywriteri a programátori. Na voľnej nohe sa vo všeobecnosti môže stať každý odborník, ktorý má možnosť poskytnúť zamestnávateľovi výsledky svojej práce pomocou Internetu (napríklad e-mailu). Na voľnej nohe si každý deň naplánuje svoju každodennú rutinu sám. Dôležitá je zároveň sebaorganizácia - čím lepšie človek zvládne svoj čas, tým viac príkazov bude schopný splniť, tým bude kvalita práce vyššia. Pre niektorých je práve tento okamih ťažký, pretože doma sa okamžite objaví veľa urgentných vecí, prichádzajú priatelia na návštevu, deti prekážajú, v dôsledku čoho práca zostáva nenaplnená. Zvláštnosť práce nezávislého pracovníka je aj v nezávislom hľadaní zákazníkov. Je to jednak výhoda - počet objednávok a zamestnávateľov na internete je prakticky neobmedzený, jednak nevýhoda - nie každý si dokáže nájsť prácu so slušným platom. Nováčikovia vo svete freelancingu musia často pracovať doslova za cent. Iba získaním skúseností a kontaktov môžu zvýšiť ceny svojej práce. Za zmienku stojí predovšetkým oficiálne postavenie nezávislých pracovníkov. Veľmi zriedka sú zamestnancami akejkoľvek organizácie, a preto sú legálne považovaní za nezamestnaných. Príspevky do dôchodkového fondu a dane z autorských honorárov spravidla neplatí zamestnávateľ a zostáva na svedomí samotného autora. Výnimkou sú iba veľké podniky, ktoré tvoria autorskú dohodu alebo dohodu s nezávislým pracovníkom. V posledných rokoch sa IRS začal zaujímať o prácu „slobodných umelcov“, ale postaviť pred spravodlivosť nezávislých pracovníkov je skôr postup „bičovania“ako pravidlo.
