Prázdniny sú dni, na ktoré sa každý pracujúci človek teší. Toto je dlho očakávaný čas odpočinku, na ktorý má podľa Zákonníka práce Ruskej federácie každý zamestnanec právo. Aké sú typy dovoleniek?
Inštrukcie
Krok 1
Ročná platená dovolenka. Môže to byť základné alebo predĺžené. Tento typ dovolenky sa poskytuje všetkým zamestnancom bez výnimky v súlade s existujúcim harmonogramom dovoleniek v podniku. Pravidelný ročný odpočinok zvyčajne trvá najmenej 28 kalendárnych dní. Určité kategórie občanov môžu mať predĺženú ročnú dovolenku. U niektorých zamestnancov, napríklad vo vládnych agentúrach, sa čas strávený na ceste na miesto odpočinku a späť nemusí počítať do dní dovolenky.
Krok 2
Ak sú pracovné podmienky ťažšie ako obvykle, môže sa k požadovanej ročnej dovolenke poskytnúť ďalšia dovolenka. Medzi tých, ktorí majú nárok na túto dovolenku, patria pracovníci, ktorí majú nepravidelný pracovný čas, ľudia pracujúci v nebezpečných alebo škodlivých podmienkach na Ďalekom severe.
Krok 3
Ak je práca zamestnanca spojená so štúdiom, malo by sa mu dodatočne poskytnúť študijné voľno. Na tento účel je potrebný základ, konkrétne osvedčenie o výzve od vzdelávacej inštitúcie. To, ako dlho trvá študijné voľno, závisí od jeho cieľov, od úrovne vzdelávacej inštitúcie a formy štúdia. Nie vždy sa platí.
Krok 4
Neplatené alebo administratívne voľno, ktoré neznamená mzdu, je zbavenie zamestnanca povinností, ktoré vykonáva, bez platu. Tiež sa nazýva dovolenka „na vlastný účet“. Základom môže byť túžba zamestnanca, rodinné pomery alebo akýkoľvek iný dobrý dôvod. Doba, na ktorú sa táto dovolenka poskytuje, sa určuje dohodou medzi zamestnancom a jeho zamestnávateľom.
Krok 5
Materská dovolenka, nazývaná tiež materská dovolenka, je 140 kalendárnych dní. Mala by byť k dispozícii všetkým ženským zamestnancom počas predpôrodnej a popôrodnej rehabilitácie. Dovolenka sa predlžuje, ak nastanú komplikácie počas pôrodu alebo ak dôjde k viacpočetnému tehotenstvu.
Krok 6
Po uplynutí materskej dovolenky môže byť matke poskytnutá rodičovská dovolenka. Táto dovolenka sa však nemusí nevyhnutne poskytnúť matke, ale aj otcovi alebo inému príbuznému, ktorý sa o dieťa bude starať, kým dieťaťu nedovŕši tri roky.
Krok 7
Okrem pracujúceho obyvateľstva sa dovolenka poskytuje aj študentom vzdelávacích inštitúcií. Volá sa to akademické voľno. Takéto voľno sa poskytuje študentom v súvislosti s akýmkoľvek zdravotným stavom, z rodinných dôvodov, z dôvodu brannej povinnosti na vojenskú službu, z iných platných dôvodov. Dĺžka sabatickej dovolenky sa líši, vo väčšine prípadov sa pohybuje od šiestich mesiacov do jedného roka.
