Každý deň milióny ľudí na celom svete opúšťajú svoje domovy za prácou a trávia tam celý deň. Bez ohľadu na to, ako ste so svojou profesiou spokojní, získanie ďalších dôvodov na radosť, napríklad finančné stimuly vo forme bonusov a bonusov, vždy pozitívne ovplyvňuje vašu motiváciu i morálku. Existujú nejaké kroky, ktoré môžete podniknúť, aby ste dostali svoju cenu? Ukazuje sa, že existuje niekoľko trikov, ako to dosiahnuť.
Nevyhnutné
- - pero
- - papier
- - pozorovanie
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete získať ocenenie, v prvom rade reálne zhodnoťte svoju prácu, svoje očakávania a schopnosti spoločnosti. Ak požiadate o príliš vysoký bonus, šéf by sa mohol iba zasmiať alebo v horšom prípade vyhodiť. A ak požiadate o príliš malý bonus, bude vám samozrejme vyplatené, ale v takom prípade dostanete vždy iba minimálnu odmenu. Skúste si urobiť malý prieskum a zistite, koľko bonusov dostali vaši kolegovia v minulosť, potom si na hárok zapíšte všetky ciele, čo vám vedenie dalo a čo sa vám za rok podarilo dosiahnuť. Týmto spôsobom sa môžete rozhodnúť, za akú veľkosť bonusu by ste mali bojovať.
Krok 2
Skúste si vypočítať, koľko vám môže spoločnosť dať, na základe toho, ako úspešná bola spoločnosť za posledný rok. Ak spoločnosť prichádzala o peniaze, potom podhodnoťte očakávanú výšku bonusu o percento poklesu tržieb spoločnosti a ak by finančné ukazovatele rástli, očakávanú sumu je možné mierne nadhodnotiť.
Krok 3
Ak chcete získať bonus, vypočítajte, koľko peňazí vaša práca priniesla spoločnosti, koľko ste zarobili, koľko nových klientov ste si priniesli a koľko nových zmlúv ste podpísali. Zaznamenajte všetky svoje mimoriadne úspechy spolu s údajmi o ziskovosti zamestnávateľa.
Krok 4
Uistite sa, že máte pripravený pohotovostný plán pre prípad, že by bol požadovaný bonus zamietnutý. Čo hovoríte a čo ponúkate, ak si napríklad vedenie nemôže dovoliť vyplatiť vám odmenu jednorazovo? Možno by sme mali navrhnúť rozdelenie bonusov na mesačné zvýšenie platov alebo ďalší obsah sociálneho balíčka?
Krok 5
Dohodnite si so šéfom stretnutie, kde môžete prediskutovať svoju prácu za daný rok. Je dôležité, aby počas rozhovoru nemal zrazu veľa ďalších dôležitejších vecí, ktoré by mal robiť, a počúval vás až do konca a mal možnosť pochopiť všetko, čo sa mu snažíte povedať. Až potom budete môcť získať ocenenie.
