Keď hľadáte prácu, je zrejmé, že práca, v ktorej momentálne pracujete alebo z ktorej ste skončili, vám nevyhovovala. To automaticky znamená nie veľmi dobré vzťahy so zamestnávateľom. Nakoniec, váš odchod bude v najlepšom prípade vnímaný ako výčitka za to, že vám nezabezpečil únosné pracovné podmienky. Otázka, či máte odporúčania od bývalého zamestnávateľa alebo kolegov, sa však môže dobre objaviť počas pohovoru, kde sa ocitnete ako uchádzač o voľné miesto.
Inštrukcie
Krok 1
Nech už je odporúčanie akékoľvek, pozitívne aj negatívne, otázka jeho objektivity zostáva na svedomí odporúčateľa. Uvedomujúc si to, veľa zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov nie vždy trvá na tom, aby sa k balíku dokumentov, ktorý predložíte, priložili odporúčania od vedenia vašej bývalej spoločnosti potvrdzujúce vašu spôsobilosť na toto voľné pracovné miesto. Môžete však požiadať niekoho z vašich bývalých kolegov, partnerov alebo autoritatívnych špecialistov, s ktorými ste sa v práci skontaktovali, aby napísali hodnotenie vašej profesionality.
Krok 2
Aj keď ste si istí, že referencie pre dané voľné miesto nebudete potrebovať, stále sa musíte uistiť, že ich máte. Zavolajte tým odborníkom, ktorí im ich môžu dať. Stačia dvaja alebo traja ľudia, ale ich pozície a názvy podnikov, v ktorých pracujú, musia byť významné a známe. Dajte im súhlas, aby vás v zásade pozitívne charakterizovali.
Krok 3
Je dobré, ak sa dobrovoľne rozhodnú napísať text odporúčania sami, ale s najväčšou pravdepodobnosťou si to budete musieť urobiť sami. Napíš to do tretej osoby a premietni si do toho fakty, ktoré sa vo vašom vzťahu skutočne stali, nemusíte nič vymýšľať. Pošlite tieto textové šablóny tým, ktorí sa dohodli, že vás odporučia. V prípade potreby urobia vlastné úpravy. Požiadajte ich o vytlačenie odporúčaní a podpísanie svojimi regáliami a kontaktnými číslami.
Krok 4
Ak nemáte písomné odporúčania, pripravte sa na to, že od vás môže byť požadované, aby ste uviedli kontakty na tých odborníkov, ktorí dokážu posúdiť vašu profesionálnu úroveň a schopnosti. Pre personalistu môže byť váš postoj k takejto žiadosti indikátorom. Nemal by byť vrtký alebo dusený. Pripravte si vopred zoznam takýchto kontaktov. Samozrejme, vopred sa s týmito ľuďmi porozprávajte a požiadajte o povolenie uviesť ich telefónne čísla ako odporúčanie.
