Odkazy z minulých pracovných miest sú vyžadované takmer v každej spoločnosti. Pri ich zostavovaní preto musíte byť obzvlášť opatrní. Môžu sa stať rozhodujúcim argumentom pri výbere kandidáta na uvoľnené miesto.
Inštrukcie
Krok 1
Lepšie je začať vypracovávať odporúčanie uvedením doby práce na zastávanej pozícii. Ak mala jedna spoločnosť viac ako jednu, uveďte všetky, počnúc najmenšou.
Krok 2
Venujte osobitnú pozornosť pracovným povinnostiam, ktoré ste plnili v priebehu práce. Čo najpodrobnejšie opíšte, čo ste robili, aké zručnosti a vedomosti ste uplatnili.
Krok 3
Ak ste si počas práce v spoločnosti zvýšili svoju kvalifikáciu dodatočným štúdiom, nezabudnite to uviesť v odporúčaní. Uveďte zoznam kurzov a školení, ktoré ste absolvovali, a napíšte, aký dokument o tom máte.
Krok 4
V prípade, že si vaše zásluhy všimlo vedenie spoločnosti, fotografia zavesená na čestnej tabuli, dostali ste certifikáty alebo ďalšie ocenenia, povedzte nám o tom v odporúčaní. Napíšte, kedy to bolo a za aké úspechy ste boli ocenení.
Krok 5
Ďalej v odporúčaní by mal ísť popis tých znakov vašej postavy, ktoré prispievajú k úspešným činnostiam. Pre každú profesiu sa líšia. Manažér predaja potrebuje asertivitu, optimizmus a charizmu, lekár potrebuje svedomitosť, milosrdenstvo a lásku k ľuďom, inžinier vytrvalosť a dôkladnosť atď.
Krok 6
Nepreťažujte odporúčania zbytočnými informáciami. Informácie o dostupnosti práv, znalostiach cudzích jazykov, absolvovaných alebo neúplných vysokých školách sú obsiahnuté vo vašom životopise. Píšte iba o tom, čo priamo súviselo s vašimi aktivitami v spoločnosti.
Krok 7
Napíšte odporúčania sami a pošlite ich na schválenie riaditeľovi alebo vedúcemu oddelenia. Má právo s nimi plne súhlasiť alebo vykonať vlastné úpravy. Vytlačte si finálnu verziu, podpíšte správu a pripevnite pečať spoločnosti.
