Bohužiaľ, ani dobrí špecialisti sa často nemôžu zamestnať len pre nesprávne správanie sa na pohovore a neschopnosť urobiť priaznivý dojem na zamestnávateľa. Je veľmi dôležité pripraviť sa na také stretnutia s veľkou zodpovednosťou, aby sa mohli skončiť úspešne.
Ako urobiť dobrý dojem na zamestnávateľa
V prvom rade sa musíte starať o svoj vzhľad. Nemyslite si, že zamestnávateľ tomu nebude venovať pozornosť. Vlasy, obuv a odev musia byť bezchybné. Ak potrebujete čas na poriadok, príďte o 10 minút skôr.
Je vhodné vopred si zistiť, aký dress code je v spoločnosti nastavený, a riadiť sa ním. Ukážete tak zamestnávateľovi, že ste sa k problému dôkladne postavili a pripravili ste sa dobre.
Určite budú venovať pozornosť času, kedy prídete. Nemali by ste byť príliš skoro a tráviť čas bezútešným čakaním v kancelárii. Ale zároveň sa neodporúča meškať. Je vhodné prísť 5 minút pred začiatkom pohovoru - to je najvhodnejšia možnosť.
Zamestnávateľ bude určite venovať pozornosť vášmu komunikačnému štýlu. Ak vo svojom životopise poviete, že medzi vaše silné stránky patrí odolnosť proti stresu, a na pohovore sa začervenáte, krútite gombíkom v prstoch alebo koktáte vzrušením, zamestnávateľ pre vás pravdepodobne vyvodí nelichotivé závery. Snažte sa byť pokojní a ak sa príliš trápite, vyberte si vhodné sedatívum. Rovnováha a spoločenskosť vám budú hrať do karát.
Čo sa hodnotí na pohovore
Je dôležité vedieť správne komunikovať. Pamätajte na obchodnú etiketu. Znalosť, hrubosť, slang, nadmerné sebavedomie, neúcta k partnerovi - to všetko upúta pozornosť zamestnávateľa a stane sa jedným z dôvodov, prečo nebude uchádzač prijatý do zamestnania. Ak tento tón v liste prijmete, nemusí vás pozvať ani na rozhovor, pretože zle zostavená správa nebude priťahovať pozornosť zástupcov spoločnosti.
Snažte sa konať prirodzene. Pred očami zamestnávateľa sa nebude skrývať teatrálnosť alebo dokonca zle skrytá falošnosť.
Počas pohovoru sa venuje pozornosť tomu, aké základné vedomosti a zručnosti má človek pre prácu. Nemysli si, že sa chopia tvojho slova: ak s tebou bude hovoriť profesionál, pravdepodobne položí niekoľko otázok, ktoré priamo súvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzaš. Zamestnávateľ bude dbať na správnosť a spoľahlivosť vašich odpovedí.
Zamestnávatelia venujú osobitnú pozornosť pracovným skúsenostiam a dôvodom prepustenia z predchádzajúceho zamestnania. Ak by došlo k dlhým prestávkam v práci, mohlo by to tiež vzbudiť záujem. Buďte pripravení hovoriť o týchto témach a odpovedať na všetky otázky.
