Kreatívny prístup k práci môže pomôcť urýchliť výrobné procesy, zvýšiť pracovnú kapacitu zamestnancov a vyriešiť problémy súvisiace so vzťahmi v tíme. Napriek tomu to zďaleka nie je vždy vhodné a okrem toho sa musí používať múdro.
Kedy byť kreatívny
Kreatívny prístup je nevyhnutný predovšetkým v prípadoch, keď sa bez neho nedá efektívne pracovať. Práca novinárov, umelcov, spisovateľov, dizajnérov je nemysliteľná bez prvku tvorivosti. Riešenia šablón sú v tomto prípade nevhodné. Kreatívny prístup je možné využiť aj pri tvorbe harmonogramu, zdobení miestností, organizovaní tímovej práce. Samotná myšlienka a použitie takýchto vecí pomáha odhaliť potenciál človeka a dáva inšpiráciu, čo je pre predstaviteľov tvorivých profesií veľmi dôležité.
Tento prístup je možné použiť na zlepšenie výsledkov aj v prípadoch, keď je od neho potrebné upustiť. Napríklad učiteľ algebry môže nájsť nový a zaujímavý spôsob vysvetľovania materiálu o konkrétnej téme, aby sa študenti naučili všetko ľahšie a rýchlejšie a tiež sa naučili, ako získané vedomosti ľahko uplatniť pri riešení zložitých problémov. Špecialista pracujúci so žiakmi základnej školy by sa mal pokúsiť pomocou tvorivého prístupu zvýšiť záujem detí o vzdelávací proces a zlepšiť disciplínu. Napokon aj slúžka môže svojej práci dodať živý nádych tým, že sa naučí, ako kombinovať čistenie s cvičením, aby bola fit. To vám umožní dosiahnuť niekoľko cieľov naraz a navyše sa tým zábavnejšie stane pracovný proces a zvýši sa motivácia.
Ak to šetrí peniaze a čas, odporúča sa byť kreatívny. Napríklad nový spôsob zobrazovania tovaru na výkladných skriniach, ďalšia možnosť zdobenia obchodu alebo zaujímavé, svetlé, ale lacné obaly môžu pomôcť prilákať zákazníkov a znížiť náklady na spracovanie produktu.
Slabá tvorivosť
Aj keď je kreatívny, nestojí to vždy za to. V niektorých prípadoch je oveľa dôležitejšie opakovať ladené akcie na stroji. Kreativita je zle kombinovaná s masovou výrobou, pri ktorej každý človek vykonáva určitú časť práce a musí nad ňou stráviť minimum času. V takýchto prípadoch inovácie často iba bránia, pretože znižujú produktivitu práce, zhoršujú vzájomné porozumenie medzi členmi tímu a spomaľujú proces.
Malo by sa pamätať na to, že kreatívny prístup k práci musí byť vždy starostlivo premyslený a správne implementovaný. Je vhodné uskutočniť experimenty, ešte lepšie - dozvedieť sa o výsledkoch používania určitých metód od ľudí, ktorí sa ich už pokúsili aplikovať. V opačnom prípade neexistuje záruka, že sa situácia skutočne zlepší, a práca sa stane ľahšou a príjemnejšou.
