Pri uchádzaní sa o zamestnanie prvý dojem z vás vyplýva z prečítania životopisu. Aby ste potenciálneho zamestnávateľa okamžite zaujali, pri písaní životopisu použite niekoľko jednoduchých tajomstiev.
Objem životopisu by nemal presiahnuť dva listy A4. Ak ste napísali oveľa viac, možno budete chcieť zvážiť skrátenie alebo vymazanie niektorých informácií. Je žiaduce, aby kľúčové informácie boli na prvom hárku.
Použite jedno písmo, najlepšie Times New Roman. Veľkosť písma by nemala byť príliš malá, aby bolo možné ľahko prečítať váš životopis bez namáhania očí. Obchodné dokumenty zvyčajne používajú 12 veľkostí písma. Nadpisy sú najlepšie zvýraznené tučným písmom alebo podčiarknutím. Takže vo svojom životopise môžete okamžite vidieť logickú štruktúru a ľahko prejsť na časť záujmu zamestnávateľa.
Povinným pravidlom je skontrolovať, či váš životopis neobsahuje gramatické chyby. V tomto dokumente sú takéto prehliadky jednoducho neodpustiteľné! Dobrá fotografia je skvelým doplnkom životopisu. Ale stojí za to starostlivo zvážiť výber obrázka. Obchodný portrét na pevnom pozadí je perfektný. Ale fotografie z dovolenky je najlepšie nechať na rodinný fotoalbum.
Na začiatku životopisu nezabudnite uviesť kľúčové informácie - vaše celé meno a kontaktné údaje. Ak zabudnete uviesť svoje telefónne číslo alebo e-mailovú adresu, zamestnávateľ vás nebude môcť kontaktovať, ako by chcel. Vzdelanie a pracovné skúsenosti sú často písané v chronologickom poradí. Ak sa však nemôžete pochváliť stabilnou pracovnou skúsenosťou, môžete ísť na trik: zariadiť si prácu podľa oblastí záujmu. Napríklad odrážajte prvé skúsenosti z predaja, potom z reklamy, potom zo vzdelávania atď. Nebojte sa odzrkadliť svoje úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach. Napríklad zvýšila tržby o 30 percent. Pamätajte však, že je potrebné uviesť iba spoľahlivé fakty.
Okrem toho píšte o zručnostiach, ktoré sú pri práci dôležité. Ako napríklad počítačové zručnosti, cudzie jazyky, vodičské schopnosti atď. Pamätajte, že váš životopis sa môže a mal by meniť v závislosti od toho, komu ho budete posielať. Zamestnávateľ, pre ktorého je dôležitá znalosť cudzích jazykov, bude venovať pozornosť tejto konkrétnej zručnosti. Bude správne, ak dokáže čo najrýchlejšie pochopiť vaše schopnosti. Pre tých, ktorí hľadajú kuriéra, sú dôležité informácie o vodičských skúsenostiach, preto by mala byť táto zručnosť spomenutá čo najskôr.
