Každá spoločnosť pozývajúca nových zamestnancov na voľné pozície hľadá najvhodnejších kandidátov na základe špecifík smerovania svojich vlastných aktivít. Preto je nesmierne dôležité mať k dispozícii nielen všeobecný životopis, ktorý je možné uverejniť na stránkach hľadania zamestnania, ale aj ďalší, ktorý je prispôsobený požiadavkám organizácie, ktorá zverejnila voľné miesto, ktoré je pre vás obzvlášť zaujímavé. Existuje niekoľko dôležitých bodov, ktoré vám pomôžu priblížiť sa k cieľu.
Inštrukcie
Krok 1
Zhromaždite čo najviac informácií o spoločnosti, ktorá vás zaujíma. Opýtajte sa priateľov, prečítajte si recenzie. Opýtajte sa na špecifiká práce v priemysle, kde organizácia pôsobí. Pozorne si preštudujte požiadavky na kandidátov na voľné pracovné miesta otvorené spoločnosťou.
Tu môžete zistiť veľa a premyslieť prezentáciu informácií o sebe v životopise tak, aby to určite zaujímalo výťahy spoločnosti.
Krok 2
Pripravte si o sebe životopis štandardnou formou, ale s prihliadnutím na očakávania personálneho oddelenia konkrétneho podniku. Ak voľné miesto obsahuje požiadavku na špeciálne znalosti a zručnosti, mali by ste sa na ne určite zamerať vo svojom vlastnom návrhu. To isté by sa malo robiť, ak máte skúsenosti v príslušnom priemysle. A ak máte skúsenosti a kvalifikáciu, ktorá vám umožní uchádzať sa o vyššiu pozíciu, ako je navrhovaná, nerobte im reklamu. Zamerajte sa iba na správny smer, pretože potenciálny zamestnávateľ s najväčšou pravdepodobnosťou nechce mať pod dohľadom špecialistu významnejšieho špecialistu ako je on sám.
Porozmýšľajte, ktoré prvky vášho životopisu by mohli byť pre túto spoločnosť zaujímavé, a zvýraznite ich nenápadne, ale zreteľne (napríklad riadok hotela alebo odsek), aby to bolo pre personálnych pracovníkov vhodné vziať na vedomie. Pretože zobrazenie ukážky životopisu, ktorý pošlú, im trvá len pár minút, skúste do správy zahrnúť niečo dôležité, čo by mohlo Hurricanovi spôsobiť, aby vášmu životopisu venoval osobitnú pozornosť.
Krok 3
Zistite, či má spoločnosť prísny dress code. V takom prípade je asi najlepšie pripojiť fotografiu v štýle organizácie. Nebudete teda vyzerať ako potenciál, ale ako existujúci zamestnanec podniku. A tiež vás priblíži k obsadeniu voľnej pozície.
