V súlade so zmenami federálneho zákona 255-F3 od 1.01.11 sa dočasné dávky v invalidite a platby spojené s materstvom počítajú novým spôsobom. Vyhláška vlády Ruskej federácie č. 375 a nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 4n. boli určené obdobia na výpočet priemerného zárobku na výplatu dávok a postup ich výpočtu.
Inštrukcie
Krok 1
Podľa vyššie uvedených zákonov sa obdobie na výpočet priemerného zárobku predĺžilo na 24 mesiacov. Taktiež sa zvýšil počet dní platených na náklady zamestnávateľa a bol schválený jednotný postup, podľa ktorého je potrebné potvrdiť príjem za účtovné obdobie potvrdením od všetkých zamestnávateľov. Zmeny sa dotkli výplaty materských dávok ženám, ktoré okamžite prechádzajú z jedného dekrétu na druhý, to znamená, že sa im narodí druhé dieťa. Do 1. januára 2011 mali robiť výpočet na základe minimálnej mzdy. V súlade so zmenami sa musí príspevok vypočítať na základe zúčtovacieho obdobia a zárobkov, ktoré boli poberané pred prvou materskou dovolenkou.
Krok 2
Od 1. januára 2011 sa vyplácanie dočasných dávok v invalidite vykonáva na náklady zamestnávateľa prvé tri dni práceneschopnosti. Do tej doby zamestnávateľ platil iba prvé dva dni.
Krok 3
Taktiež od 1. januára 2011 bol zrušený limit pre výpočet dávok. Do tej doby to bolo 415 000 rubľov. V súčasnosti je možné výpočet vykonať na základe skutočných zárobkov za 24 mesiacov, za ktoré bola daň z príjmu účtovaná, a môžete dostávať platby od všetkých zamestnávateľov, u ktorých zamestnanec pracoval alebo pracoval vo fakturačnom období. Minimálna suma pre výpočet zostala na úrovni minimálnej mzdy, to znamená, ak sa výška výplaty sociálnych dávok výpočtom ukázala byť menšia, mala by sa platiť na základe výpočtu minimálnej mzdy.
Krok 4
Materský príspevok predstavuje 100% priemerného zárobku za 24 mesiacov. Príspevok na starostlivosť o dieťa - 40%. Všetky ostatné výpočty platieb za práceneschopnosť sa vykonávajú na základe celkovej doby služby poisteného zamestnanca. Pri 8-ročnej praxi sa vypláca 100% priemerného zárobku, od 5 do 8 rokov - 80%, do 5 rokov - 60%.
Krok 5
Ak sa poskytuje starostlivosť dieťaťu do 15 rokov, pri ambulantnej starostlivosti sa platí 10 dní na základe dĺžky služby, od 11. dňa - 50%, bez ohľadu na dĺžku služby. V ústavnej starostlivosti - všetky dni starostlivosti, v závislosti od dĺžky služby.
Krok 6
Celková suma na výpočet priemerného zárobku musí zahŕňať iba tie fondy, z ktorých sa počítalo poistné. Všetky ďalšie prijaté finančné prostriedky by mali byť z výpočtu vylúčené. Celkovú sumu vydelte číslom 730 bez ohľadu na počet skutočne odpracovaných dní. Výsledné číslo bude výpočtovým základom pre výplatu jedného dňa dočasných dávok v invalidite. Ďalej sa výpočet robí na základe odpracovaných rokov alebo formy starostlivosti o dieťa.
Krok 7
Pre zamestnancov, ktorí nemajú prax v trvaní 24 mesiacov, je výpočet založený na skutočnom zárobku vydelenom skutočným počtom kalendárnych dní.
