Je prekvapujúce, že len veľmi málo ľudí pracuje v odbore, ktorý dostal na univerzite. Iní sa nachádzajú na najrôznejších miestach: lodní inžinieri pracujú ako obchodní zástupcovia pre zahraničné spoločnosti, certifikovaní zubári prevádzkujú reštaurácie a pedagógovia píšu články do lesklých časopisov. Čo však s tými, ktorí nemajú vôbec žiadnu špecializáciu? Zamestnať sa - na trhu práce je pre nich dostatok vhodných možností.
Inštrukcie
Krok 1
Najjednoduchšie je pracovať na pozíciách s nízkou kvalifikáciou. Všade sú potrebné čistiace prostriedky, školníci, výrobcovia knedlíkov a umývačky riadu. Platy sú malé, sociálne záruky sú minimálne, ale zvyčajne nedochádza k oneskoreniu platov. A ak tak urobia, rezignácia a prechod na podobnú pozíciu je otázkou niekoľkých dní, ba dokonca hodín.
Krok 2
Mladí ľudia budú najatí ako čašníci, barmani a baristi. Nevyžaduje sa žiadna špecializácia, školenie sa koná priamo na pracovisku. Možno budete musieť začať so stážistom. Plat sa líši v závislosti od inštitúcie, vo väčšine prípadov môžete počítať s prepitné. Mimochodom, čašník je skutočným krokom vo vašej kariére. Ak vám práca v reštauračnom odbore vyhovuje, môžete sa stať zmenovým manažérom, správcom a následne manažérom.
Krok 3
Milujete a viete písať? Môžete sa vyskúšať ako novinár na voľnej nohe. Novinársky diplom je voliteľný. Hlavnou vecou je správne a koherentné vyjadrenie svojich myšlienok, písanie vo formáte publikácie, v ktorej pracujete, a pochopenie témy, na ktorú plánujete písať. Po zhromaždení portfólia publikovaných diel sa môžete uchádzať o pozíciu na plný úväzok.
Krok 4
Od uchádzačov o pozíciu predajcu alebo realitnej kancelárie sa nevyžadujú žiadne špeciálne diplomy. Všetky potrebné vedomosti je možné získať priamo na pracovisku. Po začatí práce v jednej spoločnosti, po roku alebo dvoch, získaní skúseností a kontaktov, môžete prejsť na ďalšiu. Prirodzene, s rastom miezd.
Krok 5
A nakoniec, manažér predaja je povolanie, ktoré je žiadané aj počas hospodárskych kríz. Jediným kritériom je byť schopný a rád predávať. Akákoľvek spoločnosť ráda vezme takého človeka, najmä ak nežiada o plat, ale o úrok z predaja. Úspešný manažér veľmi dobre zarába na úrokoch.
