Trh práce nezostáva stáť, neustále sa objavujú nové spoločnosti a tie, ktoré sa osvedčili, sa usilujú expandovať. Noví zamestnanci sa prijímajú celoročne, existujú však mesiace, keď bude jednoduchšie a výhodnejšie získať nové zamestnanie.
Inštrukcie
Krok 1
Ak počítate od začiatku roka, potom je doba do polovice januára takzvanou „mŕtvou sezónou“hľadania práce. Odchod z práce koncom decembra - začiatkom januára sa vám neoplatí z iného dôvodu, pretože v tomto čase sa hromadia ročné bonusy a bonusy. Áno, a počas zimných prázdnin je lepšie odpočívať, mať prácu, čo znamená, že vo väčšine pracovných miest a dostávať za ňu platby.
Krok 2
Obdobie od polovice januára do mája sa neustále považuje za vhodný čas na zmenu činností. Všetky bonusy už boli prijaté, takže ak vám miesto výkonu práce nevyhovuje, musíte si začať hľadať nové. Pracovná aktivita spoločností v tejto dobe je tiež skvelá, rozširujú svojich zamestnancov alebo zatvárajú pozície na voľné miesta, takže sú ochotní prijímať životopisy a nových zamestnancov.
Krok 3
Leto, najmä obdobie od konca mája do polovice augusta, sa považuje za ďalšie „mŕtve“obdobie pre uchádzačov o zamestnanie. Vo väčšine spoločností sú letné mesiace dovolenkovou sezónou, a to aj pre vrcholových manažérov a riaditeľov, ktorí sa musia zaoberať náborom a schvaľovaním zamestnancov na určité pozície. Okrem toho v súčasnosti spoločnosti ešte nemajú plán finančného rozvoja na budúci rok, takže je dosť ťažké rozhodnúť, ako sa bude spoločnosť rozširovať počas letných mesiacov. Preto v lete nedochádza k rozsiahlemu náboru nových zamestnancov.
Krok 4
Existujú však spoločnosti, pre ktoré je leto „hlavnou sezónou“, a existuje úžasná aktivita zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie. Samozrejme, hovoríme o sezónnych prácach, ako aj o oblastiach týkajúcich sa cestovného ruchu, hotelierstva alebo stavebníctva. Preto, ak hľadáte prácu v týchto oblastiach, najlepšie obdobie na zmenu zamestnania je od konca mája do začiatku jesene.
Krok 5
Ďalšou kategóriou uchádzačov o zamestnanie, pre ktorých sa obdobie aktívneho hľadania práce začína v júni - júli, sú absolventi. Hľadanie práce však neznamená, že sa nájde, najmä na dobrých pozíciách. Absolventi by si preto mali dať pauzu vo svojom poslednom lete ako študenti alebo si nájsť sezónne zamestnanie a od začiatku jesene sa dôslednejšie venovať hľadaniu práce.
Krok 6
A konečne je jeseň pre väčšinu spoločností začiatkom aktívneho obdobia, a teda aj najteplejšieho obdobia pre nábor nových zamestnancov. V tomto čase sa riaditelia a ďalší personál vracajú z dovoleniek, schvaľujú sa plány rozvoja spoločnosti, odchádzajú tí zamestnanci, ktorí snívali o zmene zamestnania. Preto je práve jeseň tým najlepším časom na rozposlanie životopisu, presun do inej spoločnosti a hľadanie perspektívnejšieho a príjemnejšieho pracoviska.
