Spravidla sa obdobia starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa počítajú do obdobia poistenia na rovnakom základe s obdobiami, keď sa vykonávala pracovná činnosť. Aby sme však mohli získať skúsenosti z týchto období, musia byť splnené určité podmienky.
Súčasná dôchodková právna úprava umožňuje zahrnúť do obdobia poistenia určité obdobia, počas ktorých práceneschopná osoba nepracovala, ale vykonávala inú verejnoprospešnú činnosť. Medzi tieto obdobia patrí aj čas starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa. Ak zdravotne postihnutá osoba (napríklad jeden z rodičov) poskytuje takúto starostlivosť, má právo počítať so zahrnutím týchto činností do rozsahu služby bez akýchkoľvek obmedzení alebo výnimiek. Túto okolnosť je potrebné zohľadniť pri podávaní žiadosti o orgán dôchodkového zabezpečenia v orgánoch dôchodkového fondu.
Aké podmienky sú stanovené pre zahrnutie starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa do dĺžky služby?
Aby bolo možné zahrnúť do poistnej praxe čas, počas ktorého sa malo zdravotne postihnuté dieťa starať, musí byť splnená jedna podmienka. Táto podmienka je zakotvená v zákone „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, ktorá spočíva v prítomnosti pracovných dôb, ktoré predchádzajú obdobiu starostlivosti o takéto dieťa, alebo v pracovných obdobiach, ktoré bezprostredne nasledujú po skončení doby starostlivosti.. Ak je táto podmienka splnená, potom úradníci autorizovaných orgánov nemajú právo odmietnuť osobe zahrnúť do starostlivosti o dieťa čas starostlivosti o dieťa. Túto činnosť je možné vykonávať roky, nemala by však mať negatívny vplyv na dôchodkové práva osôb, ktoré ju vykonávajú.
Čo robiť, ak dôchodkový fond odmietne pripísať doby odchodu?
Ak úradníci pobočky dôchodkového fondu z akéhokoľvek dôvodu odmietnu započítať čas starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa do poistného obdobia, je potrebné požiadať o písomné odmietnutie vedúceho zodpovedného útvaru. Proti tomuto dokumentu sa možno odvolať na súde, pretože kladné rozhodnutie súdu sa stane bezpodmienečným základom na pripočítanie príslušných dôb činnosti k počtu odpracovaných rokov. Existujú aj zložitejšie situácie, v ktorých sa človek dozvie o odmietnutí zahrnúť príslušné doby dôchodku do odpracovaných rokov. V takom prípade by ste tiež nemali zanedbávať svoje vlastné práva, pretože podľa osobnej žiadosti s priložením sprievodných dokladov musí oprávnený orgán prepočítať dôchodok spojený so zvýšením celkovej doby služby.
