Po skončení finančnej krízy v Rusku začal úverový trh opäť rásť. Banky začali otvárať nové pobočky a prijímať zamestnancov. Je to dobrá príležitosť pre každého, kto chce začať kariéru v oblasti financií. Ale pri uchádzaní sa o prácu zohráva dôležitú úlohu okrem diplomov a zručností aj prvý dojem z HR manažéra. Preto je dôležité pri podávaní kandidatúry na pozíciu zamestnanca banky správne vyplniť dotazník.
Je to nevyhnutné
- - cestovný pas;
- - diplom alebo maturitné vysvedčenie;
- - história zamestnaní.
Inštrukcie
Krok 1
Získajte formulár na vyplnenie. V niektorých prípadoch je možné ich získať v samotnej pobočke banky. Opýtajte sa niektorého zo zamestnancov, či je možné vyplniť dotazník týkajúce sa zamestnania. V iných bankách môžete dotazník vyplniť iba počas pohovoru, takže si najskôr musíte dohodnúť schôdzku. Za týmto účelom je potrebné poslať životopis s uvedením požadovaného voľného miesta na HR oddelenie.
Krok 2
Po obdržaní dotazníka ho vyplňte v súlade s požiadavkami. Uveďte svoje priezvisko, meno a priezvisko, adresu, platné kontaktné čísla, e-mail, údaje z pasu. V časti o vzdelávaní uveďte rok promócie na strednej škole, diplomy stredného špeciálneho a vysokoškolského vzdelania - miesto a rok vydania, ktorú odbor získal. Ak ste získali vyznamenanie, nezabudnite si ho označiť. V dotazníku tiež uveďte odborné školenia a kurzy odbornej prípravy, ak ste ich absolvovali.
Krok 3
Vyplňte sekciu pracovných skúseností. Uveďte názov spoločnosti, jej súradnice - adresa a telefónne číslo, vaša pozícia v tejto organizácii, dátumy práce.
Krok 4
Ak je to potrebné, uveďte meno a priezvisko vašich najbližších členov rodiny - rodičov, súrodencov. Je to nevyhnutné na bezpečnostné overenie vašej identity.
Krok 5
V časti týkajúcej sa vašich profesionálnych kvalít označte tie zručnosti a charakterové vlastnosti, ktoré vám môžu pomôcť pri práci: schopnosť učiť sa, presnosť, zodpovednosť, počítačové zručnosti atď.
Krok 6
Nezabudnite priložiť svoju fotografiu k formuláru žiadosti. Musí byť vo formáte pasu.
Krok 7
Vyplnený formulár žiadosti pošlite e-mailom alebo osobne odovzdajte HR manažérovi.
