Nie je neobvyklé, že spoločnosť zmení svojho generálneho riaditeľa. Dôvodom môže byť túžba vedúceho organizácie alebo rozhodnutie zakladateľov podniku. Zmenu prvej osoby spoločnosti je potrebné zaregistrovať nielen v rámci spoločnosti, ale tiež varovať pred registrujúcimi orgánmi, ako aj pred spoločníkmi a zákazníkmi spoločnosti.
Je to nevyhnutné
- - podnikové dokumenty;
- - pečať organizácie;
- - dokumenty nového riaditeľa;
- - dokumenty predchádzajúceho vedúceho;
- - formuláre príslušných dokumentov;
- - doklad o zaplatení štátnej služby.
Inštrukcie
Krok 1
Ak sa samotný riaditeľ rozhodol rezignovať, mal by svoje rozhodnutie vo forme listu zaslať na adresu sídla spoločnosti zakladateľom podniku jeden mesiac pred očakávaným dňom prepustenia. Členovia spoločnosti musia v stanovenej lehote zvolať radu zakladateľov a prijať rozhodnutie vo forme protokolu o odvolaní starého riaditeľa z funkcie a vymenovaní nového vedúceho. Dokument musí byť podpísaný predsedom ustanovujúceho zhromaždenia a tajomníkom predstavenstva účastníkov spoločnosti osvedčeným pečiatkou organizácie.
Krok 2
Ak sa samotní zakladatelia rozhodnú prepustiť prvú osobu spoločnosti, mali by to oznámiť riaditeľovi mesiac pred prepustením. Musia vypracovať oznámenie, ktoré musí manažér podpísať, a určiť dátum oboznámenia.
Krok 3
Vypracujte poradie, v ktorom je uvedené, že táto osoba by mala byť odvolaná z funkcie generálneho riaditeľa podniku. V administratívnej časti je potrebné odkázať na Zákonník práce Ruskej federácie. Zadajte dátum vylúčenia manažéra. Potvrďte dokument s pečaťou spoločnosti. Objednávku musí osobne podpísať riaditeľ organizácie v oblasti zoznamovania. Za prvú osobu v podniku môžu podpísať starý aj nový riaditeľ vymenovaný do funkcie.
Krok 4
O prepustení urobte záznam v pracovnej knihe riaditeľa. Podkladom pre zápis je protokol o jeho odvolaní z funkcie alebo uznesenie o prepustení. Do štvrtého stĺpca napíšte číslo a dátum jedného z dokladov.
Krok 5
Vypracovať akt prijatia a postúpenia prípadov. Uveďte zoznam dokumentov, za ktoré zodpovedá nový riaditeľ. Bývalý vedúci podniku má právo podpisovať za osobu, ktorá prípady odovzdáva, a nový generálny riaditeľ za osobu, ktorá ich prijíma.
Krok 6
Bývalý riaditeľ musí napísať žiadosť vo formulári p14001, vyplniť hárok Z tohto dokumentu o odobratí právomocí, priložiť k nemu potrebný balík dokumentov a predložiť ho daňovému úradu na úpravu jednotného štátneho registra právnických osôb. Vymenovaný vedúci spoločnosti musí vypracovať vyhlásenie o pridelení právomocí, predložiť ho s notársky overenou kópiou listiny alebo iného ustanovujúceho dokumentu v novom vydaní, protokol o jeho vymenovaní do funkcie prvej osoby spoločnosti, pas, doklad o zaplatení štátnej povinnosti registrujúcemu orgánu.
