Keď sa uchádzame o nové zamestnanie, musíme často popísať svoje odborné schopnosti. Ako správne napísať svoje odborné schopnosti tak, aby ste pred zamestnávateľom priaznivo zdôraznili svoje prednosti a neurobili neodpustiteľné chyby, ktoré vašu kandidatúru vylučujú z počtu uchádzačov o uvoľnené miesto? Platia nepísané pravidlá.
Inštrukcie
Krok 1
V životopise napíšte v časti „Profesionálne úspechy“, čo ste vo svojej profesii mohli dosiahnuť v predchádzajúcich zamestnaniach, a v časti „Profesionálne zručnosti“uveďte presne tie body, ktoré vám pomohli dosiahnuť také výsledky.
Krok 2
Pri vypĺňaní položky „Profesionálne zručnosti“by ste nemali byť príliš rozptýlení a urobiť si zoznam všetkých možných i nemožných zručností, ktoré vlastníte. Zamerajte sa na to hlavné, a to: tie zručnosti, ktoré sú potrebné pre konkrétnu prácu, o ktorú sa uchádzate. Nadmerná všestrannosť uchádzača o zamestnanie môže viesť zamestnávateľa k názoru, že vaše vedomosti sú povrchné alebo že ste podvádzali v snahe urobiť čo najlepší dojem.
Krok 3
Rokovacie schopnosti, výborná znalosť počítača a cudzieho jazyka (alebo viacerých jazykov), schopnosť riešiť konflikty alebo vynikajúca znalosť trhu - to sú všetko príklady popisu vašich profesionálnych schopností.
Krok 4
Do životopisu napíšte tri alebo štyri vety, ktoré popisujú najdôležitejšie body vašich pracovných skúseností, napríklad: Päť rokov ako zástupca vedúceho účtovníka v maloobchode. Osem rokov skúseností ako hlavný účtovník v potravinárskom priemysle. Vynikajúce znalosti účtovného programu 1C: Účtovníctvo.
Krok 5
Nemali by ste príliš zameriavať pozornosť zamestnávateľa na svoje osobné vlastnosti pomocou formulárnych slov, ktoré sú plné takmer všetkých životopisov a spôsobujú iba podráždenie: „zodpovednosť“, „cieľavedomosť“, „usilovnosť“atď.
Názor na vašu osobnosť by mal vychádzať z vašich profesionálnych schopností a dosiahnutých výsledkov.
