Kompetentné správanie pri pohovore je jedným z určujúcich faktorov pri prijímaní do zamestnania. Personalisti sa nepozerajú iba na to, ako človek odpovedá na otázky, ale aj na jeho spôsob komunikácie, gramotnosť reči, rýchlosť reakcie atď. Toto všetko je vyhodnotené a vložené do dotazníka.
Ako sa správať pri pohovore
Počas pohovoru by ste mali byť otvorení a priateľskí, ale nemali by ste „nasávať“zamestnávateľov. Vždy pamätajte na to, že vás potrebujú rovnako ako vy prácu. Predstavte si seba ako profesionála s mnohými pracovnými ponukami. Aby vedúci pracovníci pochopili, že ich spoločnosť nie je jediná, ktorá chce získať tak cenného zamestnanca. Ukážte, že máte možnosť si vybrať. Buďte si istí, odpovedzte podrobne na otázky zamestnávateľov, pokúste sa ukázať, koľko vedomostí vo svojej profesii máte.
Elegantne sa oblečte na pracovný pohovor. Pri podaní žiadosti o akúkoľvek pozíciu pomôže spoločenský oblek a svetlá košeľa. Tento vzhľad ukazuje, že ste vážna osoba a ste pripravení na produktívnu prácu.
O čom nehovoriť na pracovnom pohovore
Úprimnosť rozhovorov je podporovaná, nemali by ste však spomínať žiadne negatívne stránky svojej práce. Hovorte o chybách, meškaní do práce atď. Rovnako nemôžete uviesť dôvod prepustenia, ak bol neštandardný. Ak je v pracovnej knihe zapísaný záznam „… z vlastnej vôle“, je lepšie vyjadriť možnosť, že v predchádzajúcom zamestnaní nebola žiadna kariérna príležitosť, alebo dokonca len povedať, že z dôvodu prechodu na nový miesta bydliska sa úrad ukázal príliš ďaleko od domova. Tieto dôvody prepustenia hovoria o uchádzačovi ako o osobe, ktorá si váži svoj čas, je pripravená rásť a rozvíjať sa, pracovať pre dobro spoločnosti.
O predchádzajúcej spoločnosti by ste nemali povedať zlé veci, aj keď sa vám tam s nimi príliš nedarilo. Sťažnosti týkajúce sa vášho bývalého zamestnávateľa vás charakterizujú ako konfliktnú osobu a nielenže vám nepomôžu strojnásobiť vašu novú pozíciu, ale vám v tom aj zabránia.
Nepríďte na pohovor neskoro! Už len toto môže budúceho zamestnávateľa sklamať a dá prednosť inému kandidátovi.
O čom hovoriť na pohovore
Pripravte sa na stretnutie s anketármi. Svoje portfólio môžete vziať so sebou, aby bol príbeh vašich úspechov popisnejší. Je to skvelý indikátor vášho úspechu. Zobrazovaním textov a fotografií bude oveľa jednoduchšie nadviazať konverzáciu. Nemusíte niečo dokazovať, všetky vaše schopnosti budú zdokumentované. Porozprávajte nám o tom, ako ste dosiahli také výsledky, ako vám stojí váš pracovný deň, čo je potrebné pre úspešné činnosti. Takýto zodpovedný prístup, dokonca aj vo fáze pohovoru, pomôže presvedčiť zamestnávateľa, aby sa rozhodol prijať vás.
