Každý z nás v škole počuje, že musí urobiť všetko pre to, aby urobil dobrú kariéru. Ako dospievame, spravidla si sami uvedomujeme potrebu kariéry. Kde ho však začať stavať?
Inštrukcie
Krok 1
Mnoho ľudí si myslí, že najdôležitejší krok v kariére je prvý. Ak svoju kariéru začnete dobre, dostanete sa do prestížnej spoločnosti a presadíte sa v nej, potom bude ľahké obsadzovať čoraz viac vysokých pozícií. To je pravda, ale dôležitosť prvého kroku by sa nemala preháňať. Možno, že keď ste sa začali venovať špecializácii ešte počas štúdia na univerzite, pochopíte, že vás táto špecializácia nezaujíma. Je to úplne normálny jav - je celkom logické, že to, čo sme si vybrali vo veku 16 - 17 rokov, sa nám v 22 rokoch nepáči. V takom prípade stojí za to premýšľať, čo by ste teraz skutočne chceli robiť, a pokúsiť sa nájsť prácu v tejto oblasti na počiatočnej pozícii, alebo (ak je táto oblasť príliš vzdialená od oblasti, v ktorej máte vedomosti a zručnosti) získať ďalšie vzdelávanie. Vzdelanie nemusí vždy znamenať vyššie, kurzy môžete absolvovať.
Krok 2
Ak sa vám páči to, čo študujete na univerzite, a začnete si hľadať prvé zamestnanie v odbore, potom by ste si mali spomenúť na niekoľko bodov:
1. Spoločnosti sa zdráhajú prijímať zamestnancov bez pracovných skúseností, ale veľké spoločnosti zvyčajne ponúkajú platené letné stáže, ako aj množstvo východiskových pozícií, ktoré môže zaujať motivovaný študent alebo absolvent s dobrým diplomom. Najdôležitejšie je teda najskôr napísať kompetentný životopis a v rozhovore sa ukázať dobre.
2. Životopisy špecialistov bez pracovných skúseností sa spravidla navzájom veľmi nelíšia. Na svoj životopis môžete upútať pozornosť požadovaného zamestnávateľa štúdiom alebo absolvovaním prestížnej univerzity, vysokými akademickými výkonmi, úspešným absolvovaním univerzitných stáží, znalosťou cudzích jazykov, schopnosťou pracovať na počítači nielen v programe Word, ale aj v programe Excel a PowerPoint. Mali by ste tiež napísať motivačný list s vysvetlením, prečo by ste chceli pracovať pre túto konkrétnu spoločnosť.
3. Je potrebné sa pripraviť na pohovory. Je dôležité navštíviť webovú stránku spoločnosti a dozvedieť sa o nej čo najviac - čo robí, aké má projekty, čím je známa. Zamestnávateľ má rád povedomie. Oplatí sa tiež oprášiť si vedomosti o špecialite - na pohovoroch sa často ponúkajú testy alebo sa hovorí o odborných témach.
Krok 3
Dobrý štart nie je dôvodom na relax. Bez ďalšieho úsilia bude ťažké vybudovať úspešnú kariéru. Je dôležité nielen jasne plniť všetky úlohy manažmentu, ale aj prejavovať iniciatívu, zúčastňovať sa rôznych projektov. Ak sa vedenie neponáhľa dôverovať vám s takouto účasťou, stojí za to sa s nimi o tom porozprávať - tiež to len zvýši šance kariéristu na úspech. V dobrom stave zamestnanec, ktorý vie, ako prevziať viac ako svoju prácu.
Krok 4
Môže sa zdať, že veľa z toho, čo je potrebné pre prácu, sa na univerzite neučilo. Potom by ste mali študovať sami: čítať knihy a časopisy s odbornými témami, pýtať sa starších kolegov. Nezanedbávajte firemné a iné školenia, napríklad angličtinu. Čím viac vedomostí človek má, tým je pravdepodobnejšie, že si vybuduje dobrú kariéru - v tej či onej oblasti.
Krok 5
Skutočný karierista by sa nemal báť zmien. Ak máte pocit, že sa vo firme nerozvíjate na svojej pozícii a ak sa s prechodom na inú pozíciu neponáhľate, je to dôvod na to, aby ste si začali hľadať nové zamestnanie. Nechajte to platiť nižšie, ale získate nové cenné skúsenosti.
