Pre maloletých je často veľmi ťažké zamestnať sa. Je to spôsobené neochotou zamestnávateľa, pretože pre deti by pracovné podmienky mali byť mäkké a plat by mal byť normálny. Pre maloletých však stále existujú skvelé spôsoby, ako sa zamestnať. A každá metóda má svoje vlastné výhody a nevýhody, ktoré vám pomôžu rozhodnúť sa, ako sa zamestnať.
Existujú teda minimálne 3 spôsoby, ako získať efektívne zamestnanie. Aby ste pochopili, ktorý z nich je pre vás vhodný, stojí za to pochopiť všetky výhody a nevýhody. Musíte si však pamätať jedno dôležité pravidlo pre všetky metódy. Majte túžbu a trpezlivosť, a potom sa všetko podarí.
Metóda 1. Centrum zamestnanosti
Najbežnejším a najpopulárnejším spôsobom je získať zamestnanie cez stredisko práce. Štát sa snaží podporovať mladých ľudí pri hľadaní zamestnania, pretože pozná ťažkosti pri zamestnávaní mladých ľudí. Ak sa chcete zaregistrovať v tejto inštitúcii, musíte prísť do okresného bodu a priniesť potrebné dokumenty alebo ich kópie. Ich zoznam obsahuje: pas, SNILS, TIN, podrobnosti o plastovej karte a ďalšie, ak je to potrebné. Potom, keď sa objaví vhodná práca, zavolajú vám a vy ste u inšpektora na mieste práce pre zariadenie.
Výhody vyhľadávania v centre práce sú v tom, že ste oficiálne zaradení do zamestnania, založia pracovnú knihu, ak tam nebola, zadajte dĺžku služby, poskytnite dobré pracovné podmienky, ktoré sú v súlade so zákonom, a tiež platte určitá výška samotného centu za každý odpracovaný deň. Ale je tu tiež. Poskytovaná práca bude s najväčšou pravdepodobnosťou slabo platená, pretože nebudete veľmi pracovať.
Metóda 2. Vlastné vyhľadávanie
Môžete si nájsť prácu sami, ale to si vyžaduje určité úsilie: byť aktívny a spoločenský. Pre dospievajúcich bude takouto prácou s najväčšou pravdepodobnosťou distribúcia letákov, ich zverejňovanie alebo práca s „kúskami papiera“. Choďte do dostatočne veľkých obchodov a firiem a opýtajte sa, či majú pre vás vhodné miesto. Nenechajte sa odradiť, ak vás odmietli na prvom mieste, s najväčšou pravdepodobnosťou majú len personál, choďte na ďalšie a šťastie sa na vás určite usmeje.
taká práca je, že plat bude slušnejší ako z ústredia práce, ak sa vám nepáči, môžete ho ľahko opustiť, prípadne sa dohodnúť na rozvrhu práce. A teraz o. Na takúto prácu sa zvyčajne neprijímajú oficiálne, čo znamená, že nepôjdete na pracovné skúsenosti, a tiež buďte opatrní, najlepšie je uzavrieť so zamestnávateľom zmluvu na dobu určitú, aby vás neklamali a nedostávali všetky vaše zarobené a sľúbené peniaze.
Metóda 3. Stránky pre hľadanie práce
Táto metóda je veľmi jednoduchá a cenovo dostupná. Prejdite na web (najobľúbenejšie sú teraz HeadHunter, SuperJob), vyplňte životopis a počkajte na hovor od zamestnávateľa, ktorý má záujem. Alebo pošlite životopis sami na miesto práce, ktoré sa vám páči, a počkajte na odpoveď spoločnosti.
skutočnosť, že si môžete vybrať prácu, ktorá sa vám páči, pozrieť si o nej recenzie, okamžite zistiť platy a voľné pracovné miesta. skutočnosť, že musíte ísť na pohovor a na hovor alebo odpoveď niekedy dlho čakať. Tiež na stránkach si môžete len hľadať prácu, t.j. nájdete číslo pracovnej pozície, o ktorú sa zaujímate, zavoláte mu a informujete sa o voľných pracovných miestach, ktoré sú pre vás vhodné, a potom choďte na pohovor.
