Exekútorská služba je jediným orgánom, ktorý presadzuje súdne rozhodnutia o vymáhaní finančných prostriedkov. Žalobca po prijatí exekučného titulu ho musí odovzdať súdnym exekútorom a tí - v mieste výkonu práce žalovaného, aby účtovné oddelenie zamestnávateľa vykonávalo pravidelné zrážky na zaplatenie dlhu. Účtovné oddelenie je povinné v prípade prepustenia zamestnanca vrátiť exekučný titul súdnym exekútorom.
Inštrukcie
Krok 1
Predtým, ako sa prípad uzavrie pred súdom, musí žalobca spísať vyhlásenie o smerovaní exekučného titulu v prospech súdneho exekútora (BSC). V takom prípade sa exekučný titul bezodkladne zašle útvaru v mieste výkonu práce obžalovaného. Po skončení súdneho procesu si ho tam môžete odniesť sami, ale je lepšie ho poslať poštou v hodnotnom liste so súpisom prílohy. K exekučnému titulu pripojte vyhlásenie o začatí exekučného konania. Vyhľadajte adresu požadovanej jednotky SSP prostredníctvom informačnej služby v mieste alebo okrese, kde obžalovaný býva. Požadovanú adresu nájdete online. Zavolajte tam telefonicky a konzultujte, ak si nie ste istí, ako správne zostaviť aplikáciu.
Krok 2
Z SSP bude na miesto výkonu práce odporcu zaslaný exekučný titul, ak nie je možné okamžite požadovanú sumu inkasovať alebo ak hovoríme o pravidelných platbách, ako je to v prípade výživného. Ak je zamestnávateľ prepustený, zamestnávateľ je povinný informovať SSP do troch dní po skončení pracovnej zmluvy (časť 4 článku 98 spolkového zákona z 02.10.07 č. 229-FZ, článok 192 občianskeho zákonníka)., odsek 1 článku 111 Zákona o rodine) …
Krok 3
Spolu s informačným listom musí správa podniku, ktorá zadržala výživné na základe rozhodnutia súdu, vrátiť exekučný titul súdnym exekútorom. K dokumentom je tiež potrebné priložiť potvrdenie o tom, koľko a za aké obdobie bolo od odporcu vymáhané. Informácie o prepustení žalovaného je potrebné zaslať na adresu žalobcu. Ak dôjde k porušeniu tohto postupu a porušeniu podmienok poskytovania informácií, môže byť zamestnávateľovi uložená pokuta od 50 000 do 100 000 rubľov. Pre vedúceho podniku je výška pokuty v súlade s odsekom 3 čl. 111 Zákona o rodine, sa môže pohybovať od 15 000 do 20 000 rubľov.
Krok 4
Kópia exekučného titulu by mala zostať v účtovnom oddelení podniku. Okrem toho musí byť zodpovedajúci záznam vykonaný v samostatnom registri, v ktorom sú zaregistrované všetky exekučné tituly pre zamestnancov podniku.
