Ako Napísať Osvedčenie O Skúsenosti

Obsah:

Ako Napísať Osvedčenie O Skúsenosti
Ako Napísať Osvedčenie O Skúsenosti

Video: Ako Napísať Osvedčenie O Skúsenosti

Video: Ako Napísať Osvedčenie O Skúsenosti
Video: Фильм «ЗАМЫСЕЛ» (2019) | Киностудия «Донфильм» | Смысловое кино | Русский художественный фильм 2024, November
Anonim

Registrácia dôchodku je jedným z prípadov, v ktorých je povinné vypracovať potvrdenie o pracovnej skúsenosti, vrátane prednostných. V takom prípade je povinné zaznamenávať všetky epizódy pracovnej činnosti občana.

Ako napísať osvedčenie o skúsenosti
Ako napísať osvedčenie o skúsenosti

Nevyhnutné

  • - cestovný pas;
  • - história zamestnaní;
  • - ak je k dispozícii - vojenský preukaz;
  • - zmluvy civilnej povahy;
  • - osobné účtovné údaje.

Inštrukcie

Krok 1

Častým prípadom, napríklad pri podávaní žiadosti o starobný dôchodok alebo za iných okolností, ktoré sa vyskytli (dĺžka služby, dosiahnutie dĺžky služby v zoznamoch preferencií atď.), Je potreba vydať potvrdenie o službe. Osvedčenie vydávajú zamestnávatelia alebo štátne (obecné) orgány, ktoré majú podobné právo.

Krok 2

Hlavným dokumentom, ktorý potvrdzuje doby práce podľa pracovnej zmluvy, je pracovná kniha občana Ruskej federácie. V prípade absencie alebo pochybností o presnosti v nej uvedených informácií sú potvrdením o dobách práce písomné pracovné zmluvy, výpisy z objednávok, mzdové listy. Ak boli určité obdobia pracovnej činnosti osoby vydávajúcej osvedčenie o praxi vypracované na základe zmlúv civilnej povahy, sú základom pre vydanie osvedčenia.

Krok 3

Zavedením osobného registračného systému pre registrovaných občanov skúsenosť potvrdzujú informácie o individuálnej registrácii. V niektorých prípadoch môže byť za účelom obnovenia údajov o dĺžke služby zamestnanca podniku, ktorý je napríklad v likvidácii, potrebné vyhľadať potrebné archívy v archíve alebo sa obrátiť na súd, aby potvrdiť, kde sa zohľadňujú aj ukazovatele svedkov.

Krok 4

Certifikát je zostavený v akejkoľvek forme a obsahuje nasledujúce údaje:

- dátum prijatia do zamestnania, názov spoločnosti, pozícia, na ktorú bol zamestnanec prijatý, a číslo objednávky, podľa ktorej bol prijatý do zamestnania;

- dátum prepustenia, dôvod prepustenia v súlade so zákonom a počet uznesení o prepustení;

- špeciálne pracovné podmienky (ak existujú): horúce pracovné skúsenosti, podzemné pracovné skúsenosti a iné;

- dôvod vydania tohto osvedčenia (ak je poskytnutý);

- na základe toho, čo bolo toto osvedčenie vydané (záznamy v pracovnej knihe, osobný spis, archívne údaje, údaje z občianskoprávnej zmluvy a pod.).

Krok 5

Osvedčenie o praxi sa osvedčuje podpisom riaditeľa podniku / organizácie, vedúceho účtovníka a vedúceho personálneho oddelenia s dešifrovanými podpismi a požadovanými pečaťami.

Odporúča: