Pri zmene špecialistu, ktorý nesie finančnú zodpovednosť, je vhodné prípady preniesť. Toto je formalizované príslušným zákonom, ako aj inventárom vykonaným v spoločnosti. Ďalej sa zvažuje postup prijímania a zasielania dokumentácie pre hlavného účtovníka, ktorého pozícia je pre spoločnosť hlavná.
Nevyhnutné
- - forma aktu prijatia a postúpenia prípadov;
- - formulár oznámenia;
- - forma inventarizačného zákona;
- - úkony vyrovnania s protistranami;
- - príkaz na vymenovanie hlavného účtovníka;
- - dokumenty podniku.
Inštrukcie
Krok 1
Hlavný účtovník je zodpovedný za účtovníctvo, dane a štatistické výkazníctvo. Pri zmene úradníka nezabudnite vypracovať akt prijatia a postúpenia prípadov. Aj keď takýto postup nie je ustanovený v právnych predpisoch, nie je v zodpovednosti spoločnosti, je vhodné tento dokument vypracovať, aby v budúcnosti nemal novoprijatý špecialista problémy s daňovými úradmi, prostriedkami spoločnosti Ruská federácia a protistrany.
Krok 2
Akt je vypracovaný v akejkoľvek podobe. Dajte dokumentu číslo, dátum. V podstatnej časti zákona uveďte zoznam dokladov, ktorý obsahuje daňové, účtovné a štatistické výkazníctvo. Je vhodné zahrnúť do zoznamu dokumentácie priečinky za predchádzajúci a aktuálny rok.
Krok 3
Ak je spoločnosť malá, nie je k dispozícii veľa dokumentácie, uveďte mená, dátumy vykazovania. Ak je spoločnosť veľká, zákon môže uviesť počet priečinkov uložených v archívoch spoločnosti.
Krok 4
S týmto činom oboznámte odstupujúceho a prijatého hlavného účtovníka. Osvedčte dokument podpismi starých a nových zamestnancov. Zadajte ich osobné údaje.
Krok 5
Vykonajte inventúru. Za týmto účelom vypracúvajte akty o zmierení urovnaní s kupujúcimi, dodávateľmi, fondmi Ruskej federácie a daňovými službami. Ak sa vyskytnú chyby, nezabudnite to oznámiť riaditeľovi podniku. Odstráňte chyby.
Krok 6
Oboznámte sa s novým hlavným účtovníkom so základnými dokumentmi organizácie, ako aj s jej účtovnými zásadami, ktoré schválil vedúci pri založení spoločnosti.
Krok 7
O zmene hlavného účtovníka informujte daňový úrad, kde je vaša spoločnosť registrovaná. Vypracujte dokument v akejkoľvek podobe. V oznámení uveďte údaje o pase nového špecialistu, jeho TIN, SNILS. K dokumentu priložte príkaz o vymenovaní zamestnanca na túto pozíciu.
