Dnes sú školenia jednou z najpopulárnejších metód zvyšovania kvalifikácie zamestnancov spoločnosti a učenia ich nových zručností a schopností. To pomáha výrazne zvýšiť ziskovosť podniku.
Pred vyslaním svojich zamestnancov na školenie musíte jasne pochopiť, aké výsledky od školenia očakávate a čo konkrétne by sa mali zamestnanci počas tejto doby naučiť. Tiež stojíte pred výberom tých podriadených, ktorých chcete poslať. To si vyžaduje dobrú komunikáciu s vašimi zamestnancami. Ak váš zamestnanec nie je spokojný so svojou pozíciou, chce dostávať vyšší plat a pri každej príležitosti zmení svoje pôsobisko, nemali by ste na to, samozrejme, míňať peniaze. Pred vyslaním personálu sa preto musíte v prvom rade poradiť s manažérmi, ktorí lepšie poznajú svojich podriadených.
Je potrebné brať do úvahy osobnú iniciatívu podriadených. Za týmto účelom môžete medzi zamestnancami pravidelne robiť prieskum, ktorý obsahuje otázky ako: „Aké zručnosti by ste chceli získať?“, „Čo sa chcete naučiť, aby ste zlepšili výsledky svojej práce,“atď. Pred vyslaním zamestnancov im musíte vysvetliť učebné ciele, aby boli ochotní sa učiť, nielen sedieť na školeniach. Ak to chcete urobiť, nemali by ste zamestnancom hovoriť, že sa im nedarí, takže by sa mali učiť. Naopak, účasť na školeniach je lepšie motivovať tým, že sa v budúcnosti dostane vyššia známka, a to zvyšovaním miezd. Potom nebudú vaše peniaze vynaložené na školenie vyhodené nazmar.
Pri výbere organizácie, ktorá bude poverená vedením odbornej prípravy, musíte brať do úvahy jej profesionalitu, spätnú väzbu od iných spoločností, pracovné skúsenosti atď. Je lepšie podrobne prediskutovať vzdelávací program s organizátormi a prediskutovať jeho ciele. Pamätajte, že skupiny by nemali byť príliš veľké, pretože bude veľmi ťažké venovať pozornosť 20 - 30 ľuďom. Preto je lepšie prijímať malé skupiny - každá po 7 - 15 ľudí. Miestnosť, v ktorej sa bude školenie konať, má veľký význam. Mal by byť útulný, pohodlný pre personál i trénerov, s dobrým vetraním, najlepšie klimatizovaný.
Preto, aby ste mohli absolvovať kvalitné školenie, ktoré prispeje k zvýšeniu kvalifikácie vašich zamestnancov, musíte starostlivo naplánovať samotné podujatie, analyzovať ciele a zámery školenia, starostlivo vybrať personál, vybrať profesionálnych trénerov a pripraviť potrebné priestory a vybavenie.
