Ako Napísať žiadosť O študentské Voľno

Obsah:

Ako Napísať žiadosť O študentské Voľno
Ako Napísať žiadosť O študentské Voľno

Video: Ako Napísať žiadosť O študentské Voľno

Video: Ako Napísať žiadosť O študentské Voľno
Video: Application to your principal for a sick leave 2024, Apríl
Anonim

Pracovná legislatíva ukladá zamestnávateľom povinnosť poskytovať svojim zamestnancom určité záruky a náhrady. To platí aj pre študentské prázdniny. Ale v praxi nie je všetko tak dokonalé. Mnoho ľudí, ktorí kombinujú prácu a štúdium, často čelia určitým problémom. Ako správne vypracovať žiadosť a získať legálne študijné voľno?

Ako napísať žiadosť o študentské voľno
Ako napísať žiadosť o študentské voľno

Nevyhnutné

  • - volanie pomoci;
  • - čistý list papiera a pero;
  • - potvrdzovacie osvedčenie.

Inštrukcie

Krok 1

Pamätajte, že podľa Zákonníka práce Ruskej federácie máte plné právo na študentské voľno, ak sú splnené dve podmienky:

- vzdelávacia inštitúcia, v ktorej študujete, má osvedčenie o štátnej akreditácii;

- úroveň vzdelania, ktorú získate, je pre vás primárna.

Krok 2

Napríklad po získaní prvého vysokoškolského vzdelania môžete od zamestnávateľa pokojne požadovať, aby vám udelil študijné voľno. Ak niektorá z vyššie uvedených podmienok absentuje, zamestnávateľ má plné právo nenechať vás ísť študovať. V prípade získania druhého vysokoškolského vzdelania sa ďalšie študijné voľno poskytuje až po koordinácii tejto problematiky s vedením organizácie, v ktorej pracujete. Spočiatku je lepšie pri uchádzaní sa o zamestnanie, individuálne u zamestnávateľa, vyriešiť všetky problémy týkajúce sa vášho štúdia.

Krok 3

Napíšte vyhlásenie takto:

- Uzáver žiadosti: tu sa uvádza pozícia a celé meno vedúceho, ktorému je žiadosť adresovaná, ako aj pozícia, názov štruktúrnej jednotky a celé meno zamestnanca;

- typ dokumentu (žiadosť);

- Znenie žiadosti: „Žiadam vás o poskytnutie dodatočnej dovolenky so zachovaním priemerného platu za absolvovanie dočasného osvedčenia od _ _ _ do _ _ _.

Prikladám osvedčenie o výzve č. _ ;

- Dátum;

- Podpis zamestnanca.

Krok 4

Žiadosť spolu s referenčným volaním odošlite na účtovné oddelenie alebo na personálne oddelenie spoločnosti, v ktorej pracujete.

Krok 5

Na dovolenku choďte až potom, keď sa ubezpečíte, že zamestnávateľ podpísal vašu žiadosť.

Krok 6

Vezmite (povinné) na vzdelávaciu inštitúciu a na mieste práce odovzdajte potvrdenie s potvrdením o tom, že ste sa na stretnutí naozaj zúčastnili. Bez tohto osvedčenia nebude mať vaša študentská dovolenka žiadny základ a bude neplatná.

Odporúča: