Mnoho nezamestnaných trávi mesiace neúspešne hľadaním sféry uplatnenia svojich síl. Ich problém je v tom, že k hľadaniu práce pristupujú chaoticky, bez systematizácie svojich vedomostí a konania. A musíme konať podľa prísneho plánu.
Inštrukcie
Krok 1
Nakoniec sa rozhodnite, čo chcete robiť. Je dobré, ak ste si vybrali požadované povolanie ešte počas štúdia na technickej škole alebo univerzite. Je oveľa ťažšie nájsť zamestnávateľa, ktorý vám ponúkne voľné miesto, ak je vo vašej profesii veľká konkurencia. V takom prípade musíte najskôr absolvovať kurzy špecializácie, ktorá je momentálne požadovaná. Od leta 2011 sa za najpotrebnejšie profesie považujú obchodní konzultanti, obchodní manažéri, vodiči, programátori, účtovníci a inžinieri.
Krok 2
Vytvorte životopis. Mal by byť jasne štruktúrovaný, obsahovať informácie o vašich kontaktných údajoch, prijatých špecialitách, predchádzajúcich pracoviskách, vašich schopnostiach a schopnostiach. Z nejakého dôvodu posledné dva body neodstraňujú pozornosť, ktorá by sa mala venovať. Ale veľa HR manažérov v prvom rade venuje pozornosť životopisom tých kandidátov, ktorí sú ľahko trénovaní, komunikatívni, nekonfliktní a inklinujú k budúcnosti. Je však žiaduce mať k dispozícii niekoľko možností obnovenia, pričom každá z nich by sa mala zamerať na rôzne kvality.
Krok 3
Hľadajte prácu všade. Najjednoduchšie je vyplakať sa medzi rodinou a priateľmi. Vaši príhovorcovia vás poznajú a predstavte si, či môžete pracovať pre tých, ktorým vás odporúčajú. A ich odporúčanie bude silným argumentom vo váš prospech. Hlavným problémom, s ktorým sa môžete stretnúť, je nízka motivácia známych. Na jednej strane im môžete zničiť reputáciu v prípade nečestného výkonu povinností, na druhej strane nikto nechce tráviť svoj osobný čas hľadaním práce pre vás.
Krok 4
Ďalšou možnosťou je hľadať voľné pracovné miesta v novinách / online časopise. Výhodou tejto metódy je prístup k veľkému počtu voľných pracovných miest, ktoré sa veľmi často aktualizujú.
Krok 5
Treťou možnosťou pri hľadaní zamestnania je zaslanie životopisu e-mailom / faxom alebo doručenie životopisu osobne spoločnosti, o ktorú sa zaujímate. Metóda je dosť efektívna. Najjednoduchším spôsobom je poslať životopis e-mailom, ale existuje šanca, že váš list skončí v spamu.
Krok 6
Štvrtým spôsobom je vyhľadávanie prostredníctvom personálnej agentúry. Nevýhodou je, že musíte platiť prácu agentúry a nie vždy ponúka niečo, čo vyhovuje vám aj zamestnávateľovi. Aj keď agentúra je určite lepšia ako štátna burza práce.
