Opatrovanie detí sa v poslednej dobe stalo prístupným pre väčšinu žien, ktoré zodpovedajú veku a majú skúsenosti so starostlivosťou o deti aspoň raz. Existuje niekoľko spôsobov, ako si nájsť prácu opatrovateľky.
Aké vlastnosti musíte mať, aby ste sa mohli ľahko zamestnať ako opatrovateľka? Zamestnávatelia zvyčajne uprednostňujú mladé matky, ktoré vyšli z materskej dovolenky, a všetky od 30 do 50 rokov. Ako opatrovateľka sa môžu zamestnať aj ženy, ktoré predtým také voľné miesto nevykonávali a nemajú odporúčania.
Vlastné vyhľadávanie
Ako sa zamestnať ako opatrovateľka? Môžete sa ho pokúsiť nájsť bez sponzorstva umiestnením inzerátu na webovú stránku v sekcii „Služby“. Prirodzene, keď nie sú žiadne skúsenosti, je lepšie najskôr si „na hodinu“hľadať prácu opatrovateľky alebo sa pokúsiť starať o bábätká, ktoré si vyžadujú iba starostlivú pozornosť. Aplikácia musí obsahovať spoľahlivé informácie o sebe, o prístupe k deťom, ich požadovanom veku, ako aj prijateľný harmonogram a platby.
Zamestnávatelia majú radi, keď vidia fotografiu s dieťaťom, najmä ak je pridaný komentár, napríklad „Som so svojím synovcom, ktorého strážim“alebo „Moja dcéra, o ktorú mi záleží.“Takýto krok okamžite vzbudzuje dôveru a neskúsená matka, ktorá práve odišla z materskej dovolenky, dostane o pár hodín prvé pracovné ponuky.
Pracovné miesto pod patronátom
Často sú priatelia a známi hľadaní práce opatrovateľky, ktorí o vás môžu povedať rodinám s malými deťmi. Táto možnosť je veľmi sľubná, pretože orálne pozitívne vlastnosti ľudí, ktorí ho osobne poznajú, sa stanú zárukou slušnosti kandidáta. Väčšina rodičov si navyše vypočuje recenzie o opatrovateľke od osoby, ktorá im je dobre známa.
Ak vám zavolali a požiadali o stretnutie, nebuďte leniví a pripravte si životopis, aj keď je krátky alebo bez uvedenia predchádzajúcich pracovných miest pre toto voľné miesto. Je dôležité, aby zamestnávateľ získal všeobecnú predstavu o vás, zistil určité okamihy vášho života. Počas stretnutia môžete podrobnejšie prediskutovať svoje schopnosti a pracovné podmienky.
Odborná pomoc
Skúsené opatrovateľky sa môžu obrátiť priamo na miestnu agentúru práce. Jeho špecialisti vám ponúknu niekoľko voľných pracovných miest, za svoje služby si však vezmú jednorazové percento (od 30 do 50%), ak ich zamestnávateľ neplatí. Pri uchádzaní sa o zamestnanie budete potrebovať celý zoznam dokumentov (životopis s fotografiou, kópia pasu, diplom, pracovná a lekárska dokumentácia, odporúčania atď.).
Vďaka tomu sa ocitnete v slušnej rodine s dobrými mzdami a agentúra urobí všetky potrebné opatrenia, aby zamestnávateľovi poskytla dokumenty a dohody o pracovných podmienkach. Mimochodom, teraz je v móde pozývať zahraničné opatrovateľky, aby vychovávali svoje deti, ktoré môžu dieťa učiť cudzej kultúre a jazyku.
Vzhľadom na veľkú konkurenciu medzi profesionálnymi opatrovateľkami sú zamestnávatelia veľmi nároční na výber kandidátov. Chcú, aby sa zamestnanec počas dňa nielen staral o svoje deti, ale aby ich naučil aj základné reči, správanie, poznal príznaky nachladnutia, porozumel zložitosti detskej výživy a ponúkal vzdelávacie hry, z ktorých si môže vyberať. A samozrejme by mala skúsenosti z práce v iných rodinách, bola by učiteľkou alebo vychovávateľkou.
Počas pohovoru sa obzvlášť pozorne pozerajú na potenciálnu opatrovateľku. Tu je dôležité správať sa zdržanlivo, nepreháňať to a nechváliť sa úspechmi v oblasti práce s deťmi, správne prezentovať informácie o sebe a predchádzajúcich zamestnaniach. Odporúčania zohrávajú dôležitú úlohu, mnohé sa rozhodnú až vtedy, keď sú k dispozícii, ale životopis nemusí byť potrebný, ak to od vás nebolo výslovne požadované. Pokiaľ ide o vzhľad, prítomnosť jasného make-upu alebo manikúry zjavne nie je vítaná a neexistujú žiadne prísne požiadavky na oblečenie: musí byť čisté, vyzerať úhľadne a byť pohodlné na starostlivosť o dieťa.
