Poistenie proti konfliktom na pracovisku je bohužiaľ nemožné. Môžu vzniknúť z vonkajších aj vnútorných dôvodov. Vašou úlohou je urobiť všetko, čo je v vašich silách, aby ste zabránili vojne so zamestnávateľom.
Inštrukcie
Krok 1
Buďte dokonalým pracovníkom. Vždy sa snažte prísť načas do práce. Presnosť vás zachráni pred mnohými komentármi a nespokojnosťou vašich nadriadených. K svojim okamžitým povinnostiam sa správajte svedomite. Ak nepovažujete za potrebné sa do práce ponoriť alebo začať s nedbalosťou, budete čeliť napomenutiu a kritike zo strany vedenia. Preberajte iniciatívu, kedykoľvek je to možné. Nebojte sa práce navyše, ak si to môžete dovoliť. Váš elán s najväčšou pravdepodobnosťou ocení šéfkuchár.
Krok 2
Zdržte sa kritiky svojich nadriadených, vedenia spoločnosti, v ktorej pracujete. Nehovorte negatívne o pracovnom prostredí a politikách organizácie, v ktorej pracujete. Tieto informácie sa môžu dostať k nadriadeným. Niektoré osobnosti sú navyše schopné vaše slová trochu vyšperkovať. Nenarazit na problemy. Ak nie ste takí spokojní s podnikovou kultúrou a svojím vedením, bolo by logické nájsť si nové zamestnanie a napísať list o odstúpení z vlastnej vôle.
Krok 3
Dodržiavajte pravidlá ochrany osobných údajov. Ak ste v čase prijatia do zamestnania podpísali dokumenty, ktoré nezverejňujú určité informácie, porušenie podmienok pracovnej zmluvy vám môže spôsobiť veľa problémov. Za prenos niektorých údajov o zákazníkoch a príjmoch spoločnosti, o úrovni miezd v organizácii, môžete nielen zostať nezamestnaní, ale aj dostať predvolanie. Berte také pravidlá vážne, najmä ak má spoločnosť, v ktorej pracujete, špeciálnu bezpečnostnú službu.
Krok 4
Byť kompetentný z hľadiska pracovného práva. Preštudujte si kódex a uvedomte si svoje práva a povinnosti ako zamestnanca. Takto sa môžete vyhnúť mnohým nedorozumeniam. V prípade potreby môžete urobiť správnu vec a chrániť svoje práva. Pamätajte, že vedomosti o platných zákonoch vám pomôžu vyriešiť niektoré problémy, ktoré sa vyskytujú na pracovisku.
Krok 5
Preukážte svoju lojalitu k spoločnosti, pre ktorú pracujete. Rešpektujte prosím zadaný dress code. Ak ste povinní mať na sebe špeciálny druh oblečenia, neporušujte pravidlá spoločnosti. Snažte sa ignorovať firemné udalosti. V opačnom prípade môže vedenie rozhodnúť, že sa staviate proti zamestnávateľovi. Ukážte diskrétnosť. V kritických situáciách sa snažte byť pokojní a taktní. Neberte kontroverzný postoj až k absurdite.
