Ak už nemáte záujem o svoju prácu, oplatí sa začať novú kariéru. Osoba usilujúca sa o kariérny rast skôr či neskôr uvažuje o zmene profesionálnych aktivít. Popremýšľajte, čo by ste chceli robiť.
Inštrukcie
Krok 1
Posúďte svoje schopnosti, úroveň profesionality v konkrétnej oblasti a začnite hľadať novú prácu.
Krok 2
Vezmite si kúsok papiera a napíšte, čo sa vám na vašom predchádzajúcom pracovisku hodilo a čoho by ste sa chceli zbaviť. Napríklad sa vám páčila práca s ľuďmi alebo vám vyhovoval voľný rozvrh aktivít. Ďalej si spíšte približný zoznam profesií, ktoré by vás zaujímali a v ktorých by ste boli kompetentní.
Krok 3
Ak ste neboli spokojní s nedostatkom pracovných príležitostí na rovnakom mieste, buďte pri rozhovore so zamestnávateľom obzvlášť opatrní v tejto otázke.
Krok 4
Popremýšľajte, ako môžete zlepšiť svoje schopnosti v oblasti, v ktorej ste pripravení začať novú kariéru. Zvážte návrhy na burze práce, na internete, v novinách o rôznych kurzoch, školeniach, seminároch atď. a aktívne sa ich zúčastňovať.
Krok 5
Zhodnoťte všetky svoje pozitívne aspekty (zodpovednosť, presnosť, mobilita, komunikačné schopnosti atď.) A životopis pošlite organizáciám, ktoré vás zaujímajú.
Krok 6
Ak máte naplánovaný pohovor, vopred si dobre premyslite, aký máte vzhľad a správanie. Snažte sa pôsobiť upravene a skromne, v žiadnom prípade noste oblečenie s príliš hlbokým výstrihom alebo príliš krátkou sukňou, pretože mnohé organizácie majú konkrétny dress code. Je lepšie zdôrazniť vašu profesionalitu a schopnosť viesť kompetentne a pokojne dialóg so zamestnávateľom.
Krok 7
Ak je to možné, vezmite si odporúčacie listy z predchádzajúcich zamestnaní.
Krok 8
V žiadnom prípade nehovorte negatívne o bývalom zamestnávateľovi, nekritizujte jeho spôsob riadenia tímu. To len zdôrazní vašu hašterivú povahu a je nepravdepodobné, že by manažér chcel mať vo svojom podniku takého zamestnanca.
Krok 9
Ak ste prijatí, pokúste sa čo najrýchlejšie pripojiť k tímu. Neukladajte svoje názory na nový tím. Je lepšie pýtať sa na pravidlá a tradície, ktoré sa už vytvorili.
Krok 10
Neodmietajte ďalšiu prácu, ktorú vám vedenie spoločnosti ponúka. Bude schopný posúdiť vašu túžbu tvrdo pracovať, vašu aktivitu, ktorá vám môže neskôr pomôcť v kariére.
Krok 11
Prejavujte správnosť a toleranciu, nevstupujte do konfliktov na novom mieste s ostatnými zamestnancami. Často sa pýtajte svojich skúsených kolegov.
Krok 12
Skúste byť presný. Žiaden zamestnávateľ nebude mať rád situáciu, keď sú zamestnanci leniví, nenápadní, meškajú do práce alebo príliš často čerpajú práceneschopnosť.
