Charakteristickým znakom súdu z miesta výkonu práce je úradný dokument poskytnutý na požiadanie orgánu štátnej správy alebo samosprávy. Tento dokument by mal obsahovať nielen informácie o pracovných, obchodných vlastnostiach zamestnanca, ale aj osobné.
Inštrukcie
Krok 1
Rozdelte obsah charakteristiky na tri časti po mentálnej stránke. Prvý je nadpis, druhý je zmysluplný, tretí je konečný, ktorý obsahuje dôvody na zostavenie charakteristík.
Krok 2
Nadpis Toto je zvyčajne typický firemný hlavičkový papier. V hornej časti stránky uveďte celé meno, adresu sídla a podrobnosti o spoločnosti.
Krok 3
Podstatná (hlavná) časť Po informáciách o organizácii ustúpte o kúsok ďalej a do stredu riadku napíšte slovo „Charakteristické“. Potom môžete začať písať samotné charakteristiky.
Krok 4
Obsah musí obsahovať: - informácie o zamestnancovi vo formulári dotazníka, t.j. priezvisko, meno, priezvisko v plnom znení, informácie o dátume a mieste narodenia, vzdelaní zamestnanca; - informácie o pracovnej činnosti zamestnanca (nezabudnite opísať, kedy bol zamestnanec prijatý, či boli dosiahnuté nejaké pracovné úspechy, kariéra rast); - osobné a obchodné kvality zamestnanca (uveďte úroveň profesionality a efektívnosti; má zamestnanec stimuly a pokuty; odolnosť proti stresu; ako sa človek prejavoval v obchodných kontaktoch a vo vzťahoch s tímom; prítomnosť (absencia) zlozvykov).
Krok 5
V záverečnej časti uveďte, prečo je tento certifikát vydaný. Napríklad: „Osvedčenie bolo vydané na predloženie súdu.“
Krok 6
Pod znakom, ktorý po sebe zanecháva dva riadky, uveďte dátum vydania, ako aj funkciu, priezvisko, meno a priezvisko osoby, ktorá dokument potvrdila. Vyžaduje sa podpis tejto osoby a pečiatka organizácie. To potvrdzuje zákonnosť vydania charakteristík a presnosť informácií v nich obsiahnutých. Za správnosť informácií zodpovedá výlučne osoba, ktorá vyhlásenie podpísala.
