Materská dovolenka je 140 dní pre bežné tehotenstvo, 156 pre komplikovaný pôrod, 194 pre viacpočetné tehotenstvo alebo viacpočetné tehotenstvo počas pôrodu. Materská dovolenka sa vypláca, kým dieťa nedosiahne vek jeden a pol roka. Vyplácané mesačne vo výške 40% priemerného zárobku. Priemerný zárobok sa počíta za 24 mesiacov.
Inštrukcie
Krok 1
Na výpočet výšky dávky, ktorá sa musí vyplácať za tehotenstvo a pôrod, je potrebné spočítať všetky sumy, ktoré žena dostala za 24 mesiacov, ktoré predchádzali materskej dovolenke.
Celková suma nezahŕňa výšku sociálnych dávok. Prijatá suma sa musí vždy vydeliť číslom 730. Bude to príspevok na jeden deň materskej dovolenky. Ďalej sa množte podľa toho, či má žena jedno alebo viacpočetné tehotenstvo. Bude to suma materskej.
Daň z peňazí v materstve sa neodpočítava. 16 dní za zložitý priebeh pôrodu sa po pôrode platí osobitne. Ak bola žena platená za dni ako za jedno tehotenstvo a počas procesu pôrodu sa ukázalo, že detí je viac, potom sa chýbajúce dni po pôrode vyplácajú osobitne.
Krok 2
Ak žena nemá skúsenosti s 24 mesiacmi, výpočet sa vykoná zo skutočne zarobených súm a skutočných kalendárnych dní. Platby sociálneho zabezpečenia nie sú zahrnuté vo výpočte. Priemerný denný zárobok sa počíta a vynásobí dňami splatnými pre materskú dovolenku. Vypočítaná suma nemôže byť nižšia ako priemerná denná minimálna mzda. Ak je vypočítaná suma priemerného denného zárobku nižšia ako ustanovená minimálna mzda, potom sa suma vypláca podľa minimálnej mzdy.
Krok 3
Peniaze v materstve je možné získať od všetkých zamestnávateľov, u ktorých žena pracuje. Suma nemôže byť vyššia ako priemerný zárobok vypočítaný na základe 465-tisíc ročne.
Krok 4
Platby za materskú dovolenku na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka sú mesačne 40% priemerného zárobku ženy a nemôžu byť nižšie ako priemerný zárobok vypočítaný na základe minimálnej mzdy. Priemerný denný zárobok sa vynásobí 30,4. Výsledná suma sa musí vynásobiť 40%.
