Často existujú situácie, keď sa matka alebo otec nemôžu starať o novonarodené dieťa z dôvodu, že je nemožné odísť z práce čo i len na chvíľu. V takom prípade môže platenú materskú dovolenku na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka a neplatenú materskú dovolenku do troch rokov vydať babička alebo iný blízky príbuzný (článok 256 Zákonníka práce Ruskej federácie, Federálny zákon č. 81-F3).
Je to nevyhnutné
- - žiadosť;
- - rodný list;
- - osvedčenie z miesta výkonu práce rodičov;
- - lekárske potvrdenie (ak sú rodičia chorí);
- - potvrdenie o príjme zo všetkých pracovísk.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete požiadať o rodičovskú dovolenku pre babičku, obráťte sa so žiadosťou na svojho zamestnávateľa. Uveďte dátum začiatku a konca dovolenky, prineste potvrdenie z pracoviska rodičov dieťaťa o tom, že tento druh dovolenky nevyužívajú, rodný list dieťaťa. Ak je matka dieťaťa chorá a z tohto dôvodu nemôže čerpať rodičovskú dovolenku, predložte lekárske potvrdenie.
Krok 2
Ak plánujete využiť neplatenú rodičovskú dovolenku pre dieťa do troch rokov, bude sa vyžadovať samostatná žiadosť. Ak mama alebo otec dieťaťa už začali čerpať dovolenku, ale sú nútení ju prerušiť, môžete kedykoľvek kontaktovať zamestnávateľa a spísať vyhlásenie o potrebe starostlivosti o malé dieťa.
Krok 3
V súlade so zákonom zamestnávateľ nemá právo odmietnuť vás bez ohľadu na to, akou formou vlastníctva je vaša spoločnosť.
Krok 4
Rodičovská dovolenka sa vypláca vo výške 40% z 24-mesačného priemerného zárobku. Ak stará mama pracuje pre viacerých zamestnávateľov, žiadosť o dovolenku musí byť napísaná vo všetkých podnikoch. Príspevok je možné poberať na hlavnom pracovisku, ale počíta sa na základe všetkých príjmov za 24 mesiacov, preto ho pre výpočet získate potvrdením o príjme vo forme 2-NDFL zo všetkých pracovísk a účtovné oddelenie na hlavnom pracovisku.
Krok 5
Minimálna výška príspevku je 2194,33 rubľov na dieťa a 4388,67 rubľov za starostlivosť o druhé alebo dve deti. Maximálna výška dávky je 13833,33 rubľov.
Krok 6
Dávky za starostlivosť o dieťa do troch rokov sa nevyplácajú, ale uvažuje sa o návrhu na predĺženie platenej dovolenky.
Krok 7
Ak vám zamestnávateľ odmietne poskytnúť rodičovskú dovolenku, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce alebo pracovať, pretože odmietnutie je priamym porušením ruských právnych predpisov a vykonávajú ho oprávnené orgány.
