Ako Stiahnuť žiadosť O Dovolenku

Obsah:

Ako Stiahnuť žiadosť O Dovolenku
Ako Stiahnuť žiadosť O Dovolenku

Video: Ako Stiahnuť žiadosť O Dovolenku

Video: Ako Stiahnuť žiadosť O Dovolenku
Video: Ako vybaviť potvrdenie o príjme - živnostník / sro 2024, November
Anonim

Zamestnanec organizácie odišiel na dovolenku. Často je výrobné potrebné odvolať zamestnanca z dovolenky alebo okolnosti vyššej moci neumožňujú zamestnancovi ísť na dovolenku. Ako správne formalizovať tieto situácie v personálnej správe organizácie? Ako stiahnuť žiadosť o dovolenku bez negatívnych dôsledkov pre zamestnanca a organizáciu?

Ako stiahnuť žiadosť o dovolenku
Ako stiahnuť žiadosť o dovolenku

Nevyhnutné

  • - objednávka na zrušenie objednávky na dovolenku;
  • - súhlas zamestnanca s prepustením z dovolenky.

Inštrukcie

Krok 1

Ak stiahnete žiadosť o dovolenku z pozície zamestnávateľa, nezabudnite na písomný súhlas zamestnanca s vystúpením z dovolenky. Na stiahnutie žiadosti zamestnanca z dovolenky sú potrebné dobré dôvody alebo priemyselná nevyhnutnosť. Ak si ako zamestnanec chcete vyzdvihnúť už podpísanú žiadosť o dovolenku, musíte napísať žiadosť v akejkoľvek podobe adresovanú vedúcemu organizácie so žiadosťou o posunutie dátumu nasledujúcej dovolenky.

Krok 2

Pre zrušenie objednávky na dovolenku musia byť splnené tieto podmienky: - písomné odôvodnenie zrušenia objednávky alebo vyjadrenie zamestnanca; - písomný súhlas oboch strán; - príkaz na zrušenie dovolenkovej objednávky s odôvodnením. Po zrušení dovolenky zamestnanec dá prijatú dovolenku výplatu do pokladne podniku.

Krok 3

Ak sa objednávka zruší počas dovolenky zamestnanca, stiahnutie zamestnanca je zrejmé z dovolenky, takže potrebujete jeho súhlas. Odvolanie z dovolenky musí byť vydané príslušným príkazom, ktorý udáva dôvod, pre ktorý je zamestnanec z dovolenky volaný. V takom prípade musí byť časť nevyčerpanej dovolenky zamestnancovi poskytnutá kedykoľvek na jeho žiadosť. Z dovolenky si nemôžete spomenúť: - zamestnanci mladší ako 18 rokov; - tehotné ženy; - zamestnanci zamestnaní pri práci so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami (článok 125 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Krok 4

Ak sa objednávka zruší pred začiatkom dovolenky zamestnanca, to znamená, že zamestnanec ešte necestoval na dovolenku, nie je možné si ju z dovolenky stiahnuť. V takom prípade musíte vytvoriť ľubovoľnú objednávku na zrušenie predchádzajúcej objednávky na dovolenku.

Odporúča: