Firemné večierky sa stali súčasťou moderného života a usporadúva ich každá sebaúcta. Na čo teda slúžia?
Udržanie štatútu spoločnosti je jedna vec. Tajná súťaž, ktorej firemná párty je nezabudnuteľnejšia, naberá na obrátkach. Firmy míňajú veľa peňazí na organizovanie firemných akcií. Druhým dôvodom veľkej popularity firemných večierkov je budovanie tímu v procese ich konania. Vo veľkých spoločnostiach sa mnohí pozerajú na pracovných kolegov výlučne ako na kolegov a firemné večierky vám umožňujú relaxovať a pozerať sa na ostatných ako na skutočných ľudí, a nie ako na kancelárske stroje ako kopírka.
Akákoľvek firemná akcia si vyžaduje dôkladnú prípravu. Existujú agentúry špecializované na organizovanie sviatkov, vrátane tých firemných. Takéto organizácie vám ponúknu scenár dovolenky, ktorá sa o organizáciu úplne postará, od hľadania miesta konania až po pozývanie umelcov a moderátorov. Ak nechcete zapojiť outsiderov a rozhodli ste sa zveriť organizáciu niekomu zo spoločnosti, buďte pri výbere kandidáta maximálne zodpovedný. Nemali by ste dať takú dôležitú úlohu prvému zamestnancovi, ktorý sa stretne, pokiaľ samozrejme nechcete, aby sa váš firemný večierok zmenil na banálny flám. Vyberte si zodpovednú osobu, ktorá je vysoko kreatívna.
Spôsob usporiadania firemnej akcie závisí od toho, aký druh udalosti bude mať vaša spoločnosť. Existujú formálne a neformálne firemné akcie. Formálne - prezentácie atď., Na ktorých sa zúčastňujú nielen zamestnanci spoločnosti, ale aj „outsideri“- partneri spoločnosti alebo jej klienti. Takéto udalosti by sa mali vykonávať s určitou opatrnosťou, bez zbytočných znalostí. Ak je jedným z cieľov neformálnych firemných akcií (udalostí, ktoré sa konajú striktne v kruhu spoločnosti) ukázať, že šéf môže byť nielen prísnym vodcom, ale aj „jeho priateľom“, potom je cieľom formálnej akcie je niečo iné: preukázať vážnosť spoločnosti a tu šéf pije „prechod na bratstvo“so starším asistentom mladšieho manažéra, môže vyvolať nedôveru.
Ako dôvod na neformálnu firemnú akciu môže slúžiť čokoľvek, a to ako kalendárne sviatky, ako sú Nový rok, 8. marec atď., Tak aj osobné - narodeniny spoločnosti, výročie jedného zo zamestnancov. Ak chcete usporiadať firemné podujatie, na ktoré sa bude ešte dlho spomínať a prinesie hmatateľné výhody, musíte použiť svoju fantáziu, vymyslieť niečo zaujímavejšie ako len zhromaždenia pri spoločnom stole. Usporiadajte novoročný karneval, retro párty, celoštátny horský výstup alebo si jednoducho urobte piknik v divočine - možností je veľa. Hlavnou vecou nie je zabudnúť zohľadniť vek zamestnancov, ich fyzické možnosti a záujmy pri výbere témy podujatia. Program firemných večierkov musí zahŕňať súťaže vyžadujúce kolektívne akcie. Po správne usporiadanom firemnom večierku vás pozitívny prístup dlho neopustí. A priateľské vzťahy medzi zamestnancami pomôžu pri kolektívnom riešení úradných záležitostí.
