Odborový zväz je formou dobrovoľného združovania občanov. Cieľom odborov je kolektívna ochrana ich vlastných práv a záujmov. Odbory sa usilujú zlepšiť pracovné podmienky, odmeňovanie vrátane nadčasov a nadčasov, obmedzenia pracovného času, zrušenie pokút pre pracovníkov (napríklad strata bonusov), ochrana pred nelegálnym prepustením. Dôležité je povinné poskytovanie dovolenky, zdravotného a sociálneho poistenia a dodržiavanie sanitárnych a hygienických noriem zamestnávateľom na pracovisku.
Inštrukcie
Krok 1
Takže ste sa rozhodli vstúpiť do únie. Preto musí mať podnik, v ktorom pracujete, primárnu odborovú organizáciu. Potom musíte napísať dve vyhlásenia. Jeden z nich priamo výboru odborov so žiadosťou, aby ste boli prijatí do odborovej organizácie, a druhý na účtovné oddelenie, kde vám budú účtované členské príspevky. Obidve vyhlásenia musia byť predložené výboru odborov.
Krok 2
Potom je potrebné, aby odborový výbor alebo zasadnutie odborových zväzov na základe vašich prihlášok rozhodlo o prijatí do únie. Potom môžete získať zväzový preukaz, ktorý musíte mať pri sebe.
Krok 3
Je možné, že vaša spoločnosť nemá odborovú organizáciu. V takom prípade ho vytvorte spolu s ostatnými pracovníkmi. Minimálne traja ľudia sa môžu zjednotiť.
Krok 4
Aby ste to dosiahli, musíte sa oboznámiť s Chartou odborov, do ktorých sa chystáte vstúpiť, pozorne si prečítať nariadenie o primárnej odborovej organizácii. Ďalej informujte organizáciu toho istého odborového zväzu so sídlom na vašom území (mesto, okres) o túžbe vytvoriť novú primárnu odborovú organizáciu a viesť rokovania.
Krok 5
Ak územná organizácia urobila rozhodnutie a založila vašu primárnu organizáciu, musí sa konať valné zhromaždenie, kde sa vytvoria riadiace orgány vašej organizácie a kontrolné a audítorské orgány. Ďalej podľa vyššie uvedenej schémy účastníci stretnutia v súlade so stanoveným postupom píšu vyhlásenia
