Ako každá metropola, aj Petrohrad má rozsiahly trh práce s mnohými voľnými miestami. Pre úspešné hľadanie zamestnania sa musíte naučiť pohybovať sa v ňom a určiť, ktorá oblasť trhu práce vás zaujíma. Tiež nesmiete zabúdať, že budete musieť konkurovať ďalším uchádzačom o voľné miesto majú záujem. Pre úspešné zamestnanie sa preto musíte naučiť, ako sa prezentovať v priaznivom svetle.
Inštrukcie
Krok 1
Hlavné zdroje, z ktorých sa uchádzači dozvedia o existujúcich voľných pracovných miestach, sú: 1) Webové stránky venované hľadaniu práce;
2) Periodiká, najmä noviny uverejňujúce voľné pracovné miesta;
3) Burzy práce a regionálne centrá zamestnanosti;
4) Veľtrhy pracovných príležitostí, ktoré sa konajú pravidelne. Okrem toho, ak máte záujem pracovať pre konkrétnu spoločnosť, má zmysel priamo kontaktovať personálne oddelenie tejto spoločnosti. Aj keď pre vás v súčasnosti nie je k dispozícii vhodné voľné miesto, váš životopis môže zamestnávateľa zaujímať. V takom prípade sa životopis umiestni do databázy. Ak si otvoríte vhodné voľné miesto, môžete byť pozvaní na pohovor. Ak vaše povolanie nie je na trhu práce žiadané, môžete absolvovať rekvalifikáciu. Takúto príležitosť poskytujú regionálne centrá zamestnanosti obyvateľov Petrohradu bezplatne.
Krok 2
Pri hľadaní práce je teda prvým krokom kvalitne napísaný životopis. V ňom musíte stručne povedať svoj profesionálny životopis. Musíte začať so všeobecnými informáciami: celé meno, miesto a dátum narodenia, rodinný stav. Navrhnutá pozícia a plat sú uvedené v životopise. Nasleduje prehľad získaného vzdelania vrátane kurzov a školení. Hlavným zameraním životopisu sú predchádzajúce pracovné skúsenosti a profesionálne zručnosti. Ak chcete dostať pozvánku na pohovor, musíte preukázať, že máte dostatočné vedomosti a skúsenosti pre požadovanú pozíciu.
Krok 3
Druhým krokom na ceste k úspešnému zamestnaniu je pohovor. Aj keď ste skúseným odborníkom, musíte byť schopní urobiť pozitívny dojem na potenciálneho zamestnávateľa. Zistite informácie o spoločnosti, do ktorej idete na pohovor: čo robí, či má nejaké špecifiká a aký druh. Všímajte si maličkosti. Zamestnávatelia majú často negatívny postoj k takej zdanlivo maličkosti, akou je chýbajúce plniace pero pre uchádzača. Snažte sa neprísť neskoro na pohovor, buďte si istý a dokážte argumentovať svojím uhlom pohľadu.
Krok 4
Nenechajte sa odradiť, ak si nenájdete hneď prácu. Hľadanie práce je tiež práca a výsledok tu závisí od mnohých komponentov. Úspešnosť a iniciatíva pri hľadaní spravidla vedú k úspechu. Posledná kontrola, ktorá čaká na úspešného uchádzača, je skúšobná doba. Zvyčajne sa indikuje dva až tri, menej často štyri mesiace. V tejto fáze si zamestnávateľ a nový zamestnanec zvyknú a zvyknú si na seba. Pokiaľ ste ale zodpovedný za svoje pracovné povinnosti, je tento test v porovnaní s predchádzajúcimi najjednoduchší.
